HR BUSINESS PARTNER

LO-2506-201
HR BUSINESS PARTNER
MADRID

Importante compañía en el sector de la gestión del ciclo integral del agua, que está en pleno proceso de expansión y profesionalización de su actividad en España, precisa incorporar un HR Business Partner con ubicación en Madrid.

Rol y Responsabilidades Principales:

• Será la primera línea en España en materia de Recursos Humanos.
• Deberá implementar y ejecutar localmente las políticas, procedimientos y estrategias definidas a nivel corporativo.
• Tendrá responsabilidad sobre:
• Estructuración e implementación de procesos de RRHH desde cero.
• Gestión de nóminas en colaboración con un proveedor externo, con conocimiento de convenios colectivos del sector del agua.
• Coordinación y apoyo operativo en temas de comunicación interna y externa (sin ser experto, pero capaz de relacionarse con agencias).
• Soporte en la gestión de liderazgo y desarrollo de talento, aunque esta no es la prioridad inicial.

Competencias clave requeridas:

• Experiencia en implementación de procesos, no solo en mantenimiento de estructuras existentes.
• Capacidad de trabajar en entornos poco estructurados, con adversidad y ambigüedad.
• Perfil con criterio, madurez profesional, iniciativa y autonomía.
• Capacidad crítica para mejorar procesos y adaptarse a los retos de una estructura en construcción.
• Habilidad para interactuar en entornos industriales, con equipos técnicos y masculinos.

Requisitos:

• Formación superior Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, o titulaciones similares
• Experiencia en la gestión de RRHH
• Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares
• Experiencia en el sector del ciclo integral del agua y/o otras utilities
• Experiencia en procesos de subrogación de empleados
• Experiencia en relaciones con las Administraciones Públicas, principalmente locales
• Experiencia en gestión de plantillas laborales superiores a 200 empleados
• Experiencia en consultoría de proyectos de RRHH (plus)
• Conocimiento profundo de la legislación laboral