TTech_Consultor de Ciberseguridad

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Secretario de Litigios • Lleida

Descripción de la empresa

Empresa de ámbito nacional, con sede central en Lleida y especializada en soluciones para el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo o prevención de riesgos laborales, coordinación de actividades empresariales, protección de datos personales y seguridad e inocuidad alimentaria, busca un/a Director/a de RRHH.

Descripción del empleo

• Dirigir el departamento de recursos humanos.
• Diseñar, implementar y hacer seguimiento de las políticas y procedimientos de RRHH.
• Gestionar la comunicación interna con los empleados/as.
• Seguimiento de las necesidades de desarrollo.
• Asesoramiento en materia laboral, actuando como contacto principal con asesores/as externos.
• Desarrollar el plan estratégico de Recursos Humanos de la organización.
• Preparar la documentación necesaria para inspecciones de trabajo.
• Diseñar la estructura de puestos de trabajo y desarrollar sistemas de evaluación, así como planes de carrera.
• Establecer, junto a la Dirección General, la política retributiva de la empresa.
• Implementar acciones para atraer talento, potenciar su crecimiento y desarrollo continuo.
• Dirigir el proceso de selección y contratación de personal.
• Mantener un buen clima laboral y actuar en caso de conflictos.
• Fomentar la inclusión y la igualdad de oportunidades en todos los procesos internos.
• Supervisar y seguir el cumplimiento del Régimen Disciplinario.

Requisitos

Formación requerida:

• Formación académica universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
• Valorable cursos específicos o máster en Dirección de RRHH.
• Nivel alto en software ofimático (Microsoft Office, Windows, Outlook, navegadores, etc.).

Experiencia profesional:

• Al menos 2 años en una posición similar.
• Valorable experiencia en un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) o empresa de consultoría.

Información adicional

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Reportar directamente al CEO.
• Incorporación inmediata.
• Remuneración según valía.