Technical Buyer

Sobre RUBI Group - En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 650 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona.

Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo.

Sobre el rol - Buscamos a un/a Industrial Technical Buyer cuya misión será la búsqueda, optimización y homologación del pool de proveedores de la compañía para la familia de productos asignada, asegurando el cumplimiento de las líneas estratégicas de la misma en materia de suministro de componentes y productos, así como la consecución de objetivos de los diferentes proyectos en materia de producto.

Principales responsabilidades

• Búsqueda de productos y proveedores que se adapten a las necesidades detectadas y a las características técnicas y de calidad definidas.
• Visita y evaluación interdepartamental de los proveedores a nivel global para asegurar el servicio y la capacidad de fabricación previstas.
• Gestión de proyectos priorizando el valor añadido a aportar desde el área de compras, desde su creación hasta su homologación.
• Participación en la definición de costes objetivos de los proyectos y control de éstos durante su desarrollo.
• Solicitud de ofertas de componentes para nuevos proyectos, análisis, comparativa, negociación y adjudicación de proveedores.
• Gestión y negociación de tarifas y contratos/acuerdos condiciones comerciales.
• Búsqueda de oportunidades de mejora económica y productiva. Mejora continua.
• Preservar la relación de continuidad y gestión de riesgos en el suministro.
• Gestión del pool de proveedores y categorías de acuerdo con las líneas estratégicas de la compañia

Requisitos - Grado Universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial o similares. Experiencia profesional demostrable en compras técnicas y gestión estrarégica de proveedores. Conocimientos técnicos sobre procesos de fabricación. Inglés nivel avanzado (C1).

• Paquete salarial competitivo + Bonus ligado a objetivos.
• Horario flexible (¡e intensivo todos los viernes del año!)
• Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización.
• Pack de remuneración personalizado con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público.
• Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA.
• Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años) con una bonificación de 150€ por hijo/a.
• Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía.
• Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos.
• Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno

El proceso de selección - Constará de las siguientes etapas:

¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos.

(Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados).

ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group.

Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso.

Compromiso RUBI - En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.