Elektro-Projektleiter o.ä. als Leiter Wohnbau & Gewerbe (w/m, 80-100%)

Elektro-Projektleiter o.ä. als Leiter Wohnbau & Gewerbe (w/m, 80-100%), Zug

Roger Germ AG | Personalberatung Energie & Elektro

Unsere Mandantin ist ein grösseres und erfolgreiches KMU im Bereich der Elektroinstallation. Mit einem umfassenden Dienstleistungspaket bietet sie ihren Kunden erstklassige Lösungen – von der Planung bis zur Umsetzung. Dank hoher Kundenorientierung und erstklassiger Ausführungsqualität hat das Unternehmen einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet.

Möchten Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle übernehmen und ein engagiertes Team leiten?

Sind Sie bereit, Ihre Fachkompetenz und Ihr Organisationstalent in einem wertschätzenden Umfeld einzusetzen?

Sie möchten Teil eines erfolgreichen und etablierten KMU mit hervorragendem Ruf sein?

Aufgaben

• Führen des Teams im Bereich Elektroinstallationen für Wohnbau und Gewerbe (Neubau, Umbau und Service)
• Verantwortung für die gesamte Projektabwicklung – vom ersten Kundenkontakt bis zur Übergabe
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, inklusive Mitarbeitergespräche und Betreuung der Lernenden
• Erstellung von Offerten sowie Sicherstellung der korrekten Abrechnung der Aufträge
• Teilnahme an Koordinationssitzungen und Baubesprechungen sowie Beratung von Kunden, Auftraggebern, Architekten und Planern
• Sie haben eine Grundausbildung als Elektroinstallateur EFZ o.ä. und sich zum Elektro-Sicherheitsberater, Elektro-Projektleiter oder Dipl. Elektroinstallateur weitergebildet
• Erste Erfahrungen als Projektleiter oder in einer vergleichbaren Position
• Mit Ihrer Hands-on-Mentalität überzeugen und motivieren Sie Ihr Team
• Sie sind kunden- und lösungsorientiert und haben grosses Organisationstalent
• Sie pflegen Kundenkontakte und schaffen es, langfristige Beziehungen aufzubauen und zu halten

Benefits

• Attraktives Salärpaket sowie ausgezeichnete Anstellungsbedingungen und Versicherungen mit überdurchschnittlichen Leistungen, Geschäftswagen auch zur Privatnutzung
• Vergünstigungen und Firmenrabatte bei vielen Lieferanten, Sport- und Freizeitveranstaltungen usw.
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible, auf den Mitarbeiter abgestimmte Arbeitszeitmodelle: Die Firma ist in Bezug auf Homeoffice, Teilzeit, Arbeitszeiten, Bezug von unbezahlten Ferien und sehr mitarbeiterfreundlich
• Mitarbeiterevents und Teamausflüge – regelmässiges Grillieren, Feierabendbier und gemeinsame Aktivitäten für ein starkes Miteinander