Servicetechniker (m/w) (100%)

Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzt unser Kunde sich in der gesamten Schweiz dafür ein, dass Gebäude zuverlässig mit einwandfreiem Trinkwasser versorgt werden. Mit einem engagierten Team von motivierten Mitarbeitenden entwickelt, produziert und vertreibt unser Kunde hochwertige, innovative Gesamtlösungen für die Bereiche Sanitär- und Heiztechnik. Die Produkte und Systeme stehen für höchste Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit und tragen dazu bei, den Wasserfluss in Gebäuden sicherzustellen. Durch langjährige Erfahrung und kontinuierliche Weiterentwicklung schafft unser Kunde nachhaltige und technologisch fortschrittliche Lösungen, die den Bedürfnissen der Kunden optimal entsprechen.

Aufgaben

1. Eigenständige Durchführung von Servicearbeiten an Anlagen und Systemen
2. Überwachung und Betreuung der Wärmepumpen-Wassererwärmer per Fernzugriff, Fehleranalyse sowie Reparatur defekter Komponenten
3. Selbstständige Planung und Koordination der Einsätze, um eine zuverlässige Einhaltung der Kundentermine zu gewährleisten
4. Bereitschaft für den Pikettdienst sowie Übernahme von Bereitschaftseinsätzen, derzeit etwa sechs Wochenenden pro Jahr

Profil

1. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, vorzugsweise in der Sanitär- oder Heizungsinstallation
2. Von Vorteil sind Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Boilern, Wärmepumpenspeichern oder vergleichbaren Anlagen
3. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Servicetechnik
4. Freude an der direkten Interaktion mit Kunden und an serviceorientierter Arbeit
5. Eigenständige, engagierte und kundenfokussierte Arbeitsweise
6. Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Anwenderkenntnisse in MS Office
7. Besitz eines gültigen Führerausweises der Kategorie B

Wissenswertes

1. Kostenfreie Parkmöglichkeiten
2. Vergünstigungen bei Reka
3. 40-Stunden-Arbeitswoche / jährliche Arbeitszeit
4. Umweltbewusster Arbeitgeber
5. Angenehme, familiäre Arbeitsumgebung
6. Vollständig oder teilweise finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
7. Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
8. 5 bis 6 Wochen Urlaub pro Jahr