Recruiter:in - Karrierechance für Fachkräfte aus Tourismus & Hotellerie (100%)

Recruiter:in - Karrierechance für Fachkräfte aus Tourismus & Hotellerie (100%), Bern

Du hast kürzlich dein Studium oder eine andere Ausbildung abgeschlossen und suchst einen spannenden Einstieg in den Bereich Recruiting & Sales?

Bei uns lernst du, wie du die richtigen Talente für Unternehmen findest und sie erfolgreich zusammenbringst. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung und bekommst das Vertrauen, das du brauchst, um zu wachsen. Wenn du kommunikativ bist, gerne mit Menschen arbeitest und eine Karriere in einem dynamischen Umfeld starten möchtest, bist du hier genau richtig.

Eintritt ab sofort oder nach Vereinbarung.

An unserem sehr zentralen Standort in der Stadt Bern sind wir aktuell auf der Suche einem:einer Berater:infür den Recruiting-Bereich 100%. In dieser Schnittstellenfunktion dreht sich alles um die individuelle Begleitung des Bewerbungsprozesseses unserer Kund:innen und Kandidat:innen. Die Einarbeitung gestaltet sich für Dich praxisnah, damit Du Deine Verantwortung als Recruiting Consultant rasch eigenständig übernehmen kannst. Du sammelst unbezahlbare Erfahrungen und trägst zum Erfolg deiner Kund:innen und Kandidat:innen bei. Team Spirit wird bei Careerplus grossgeschrieben. Wir halten zusammen, leben eine intensive Feedbackkultur und unterstützen einander. Wir sind gemeinsam erfolgreich, weil alle ihren Beitrag leisten. Wichtig ist uns, dass wir auf Augenhöhe kommunizieren und wertschätzend miteinander umgehen. Das sind wir - Careerplus.

Damit Du Dir ein umfassenderes Bild machen kannst, empfehlen wir Dir unser Video.

Gestalte aktiv mit

• Du hilfst unseren Kandidaten den perfekten Job zu finden und gleichzeitig berätst Du die Kunden in der erfolgreichen Stellenbesetzung.
• Für das komplette Bewerbermanagement bist Du zuständig und lässt Deiner Kreativität freien Lauf, wenn es um unsere Stelleninserate geht.
• Dein Kundenportfolio baust Du laufend aus, in dem Du telefonisch offene Positionen akquirierst und Zeit in die nachhaltige Kundenpflege investierst.
• Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist das A und O; Du bist zuständig, dass die Kandidaten alle notwendigen Informationen haben,
  koordinierst die Interviewtermine und holst telefonische Referenzauskünfte ein.
• Um Deine Proaktivität hoch zu halten, stellst Du sicher, dass die wöchentlich definierten Kennzahlen erreicht werden und somit das persönliche Umsatzziel zum Greifen nahe ist.
• Du repräsentierst Careerplus bei Kundenbesuchen und verhandelst die Zusammenarbeit mit unseren Partnern auf Augenhöhe.

Das wünschen wir uns von Dir:

• Du bist kommunikativ, empathisch und hast ein sicheres Auftreten. Dank diesen Attributen.