Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in im Bereich Digital Kommunikation Management ([...]

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an Projekten zur Analyse des bestehenden Status Quo im Management der digitalen Kommunikation in der Praxis (z.B. Case Studies Channel Management, IT-Architekturen und Automatisierung, großflächige Befragungen). Die Projekte können gefördert sein oder in Zusammenarbeit mit Industriepartnern.
• Gestaltung von Case Studies und Befragungen
• Erfassung, Aufbereitung und Analyse von qualitativen und quantitativen Daten mit anschließender Interpretation und Darstellung
• Wissenschaftliche und praxisorientierte Publikation von Forschungsresultaten
• Unterstützung bei der Lehre und Weiterbildung sowie Beteiligung an internen Projekten zur Institutsentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Universitätsstudium in Kommunikationswissenschaften, Managementwissenschaften, interdisziplinäres Management und Digitale Transformation, Wirtschaftsinformatik oder Informationsmanagement
• Interesse an Digitaler Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in qualitativen und empirischen Untersuchungen sind vorteilhaft
• Ambition, in hochkarätigen Journals zu publizieren
• Teamfähigkeit und Kontaktinteresse mit Industriepartnern
• Erfüllung der formalen Voraussetzungen zur Promotion an der Universität St.Gallen

Das mcminstitute ist ein international anerkanntes Forschungs-, Ausbildungs- und Beratungszentrum für Medien- und Kommunikationsmanagement an der Universität St.Gallen. Seit 1998 beschäftigen wir uns mit dem digitalen Wandel und den Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft. Unsere interdisziplinäre Forschungsgruppe unter Prof. Katarina Stanoevska-Slabeva analysiert Managementaspekte der digitalen Kommunikation mittels Mixed-Methods (z.B. Case Studies, Befragungen) und entwickelt innovative, datengetriebene Managementansätze (z.B. Analytics, KI). Die Ergebnisse dienen der Forschung, Lehre und Executive Education.

Sie erwartet ein innovatives Forschungsumfeld an einer führenden europäischen Universität, methodische und fachliche Weiterentwicklung, ein strukturiertes Promotionsprogramm, selbstständiges Arbeiten mit Partnerunternehmen und Teilnahme an internationalen Konferenzen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID.

Inspirierendes Arbeitsumfeld

Als führende Wirtschaftsuniversität Europas bieten wir ein unternehmerisches Umfeld mit hochqualifizierten internationalen Experten, moderner IT-Infrastruktur und Zugang zu wissenschaftlichen Ressourcen via HSGswisscovery.

Weiterbildung

Wir fördern interne und externe Weiterbildungen durch Seminare, E-Learnings, Coachings und Beratung. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt.

Netzwerk

Unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit fördert den Austausch und den Aufbau wertvoller Beziehungen, auch zu externen Partnern.

Familie & Beruf

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Mutterschaftsurlaub, subventionierte Kinderbetreuung und Ferienangebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Chancengleichheit

Wir bieten gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden und Studierenden in Studium, Beruf und Karriere, mit diversen unterstützenden Maßnahmen.

Fit und Gesund

Unser Unisport, Gesundheitsaktionen, frisches Obst und günstige Mahlzeiten in der Mensa fördern das Wohlbefinden.

Weitere Infos zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.

Die HSG

Als eine der führenden europäischen Wirtschaftsuniversitäten bildet die Universität St.Gallen über 9800 Studierende aus und beschäftigt rund 3330 Mitarbeitende in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.