Mitarbeiter/in Finanz- und Rechnungswesen (80%)

Ein etabliertes und modernes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen sucht zur Verstärkung des administrativen Bereichs eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Finanzen. In dieser Funktion übernehmen Sie zentrale Aufgaben rund um Buchhaltung und Administration und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Stabilität und Effizienz der Organisation.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Termingerechte und korrekte Führung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung
• Verantwortung für Debitoren-, Kreditoren- und Anlagebuchhaltung inkl. Fonds
• Bearbeitung und Kontrolle der Schnittstellen vom ERP-System zur Buchhaltung
• Durchführung des Mahnwesens sowie des Betreibungsverfahrens
• Abwicklung des Rechnungslaufs und Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Zusammenarbeit mit Revisionsstellen bei Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Administrative Unterstützung von Förder- und Gönnerfonds
• Fachliche Unterstützung und Vertretung im Finanzteam

Qualifikation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen
• Fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Outlook etc.), idealerweise Abacus-Erfahrung
• Zahlenflair, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Freude an digitalisierten Prozessen und moderne IT-Nutzung

Benefits

Das wird geboten:

• Verantwortungsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Sinn und Perspektive
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & flexible Arbeitszeitmodelle
• Zentrale Lage mit sehr guter ÖV-Anbindung
• Zugang zu umfangreichen Mitarbeitervergünstigungen und Benefits, wie:
• Beteiligung an ÖV-Abos (Job Ticket)
• Gratis Kaffee, Tee, Wasser & frisches Obst
• Gesundheitsförderung: z.B. Massagen, Workshops
• Mitarbeiterevents & Geschenke zu besonderen Anlässen
• Vergünstigungen bei Partnern (Fitness, Apotheken, Auto etc.)
• 5–7 Wochen Ferien (altersabhängig)
• Möglichkeit auf Sabbatical oder unbezahlte Ferien

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