Teamleiter : in Immobilienbewirtschaftung

Alltag muss nicht langweilig sein – in unserem Immobilienteam realisierst du Projekte, so vielseitig und interessant wie unsere Kundschaft. Hier legen wir den Grundstein für die Einkaufswelten von Coop und gestalten die Zukunft neu.

Teamleiter : in Immobilienbewirtschaftung

Vufflens-la-Ville | 100% | unbefristet

Stellenantritt nach Vereinbarung

Aufgaben

• Sie sind zuständig für das Immobilienportfolio in der Region Suisse Romande, entwickeln Bewirtschaftungs- und Vermietungskonzepte und agieren als wichtige : r Ansprechpartner : in für unsere Kundschaft, Partnerfirmen und interne Stellen.
• Sie stellen mit Ihrem Team den Nutzwert des Portfolios sicher, das aus Gewerbe, Wohnungen, Büros und Logistikbetrieben aus rund 100 Liegenschaften besteht.
• Sie führen fachlich und personell 5 Mitarbeitende im Bewirtschaftungs- und FM-Team.
• Sie übernehmen strategische Mitverantwortung für die Entwicklung der Region.
• Sie entwickeln Konzepte für die Bewirtschaftung und Vermietung.

Anforderungen

• Höhere Ausbildung in der Immobilienbewirtschaftung wie z.B. eidg. Dipl. Immobilientreuhänder : in oder NDS Bauprojekt- und Immobilienmanager : in.
• Fliessende Französischkenntnisse und Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
• Engagement, Freude und Geschick in der engen Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden.
• Verhandlungsgeschick bei Behörden und Mieter : innen sowie Vermietenden.

Was wir bieten

Vergünstigung

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
• 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
• bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
• bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
• günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
• Reka-Card : Vergünstigung bei Bezug.
• Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
• Personalrabatt auch für Partner : in (im gleichen Haushalt lebend).
• Vergünstigung bei GA-Abonnement.
• Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
• Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.

Anstellungsbedingungen

• Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahlt.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
• Sparplan bei der Pensionskasse.
• Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
• Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Arbeitszeit

• 5 Wochen Ferien.
• flexible Arbeitszeitmodelle.

Weiterbildung

• Über 600 interne Weiterbildungskurse.
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.

Nachhaltigkeit

• Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
• interne App für Mitarbeitende.

Gesundheit

• Update-Fitness : Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
• Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.