HR Fachperson 60% ab 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung

Network 41 plant, erstellt, modernisiert und wartet schweizweit die Mobilfunk-, leitungsgebundenen- und Smart Meter-Kommunikationsnetze von heute und morgen. Zu unseren Kompetenzen im Bereich Engineering gehören Design, Akquisition, Projektierung, Elektroplanung sowie Mandate im Projektmanagement und in der Bauherrenvertretung. Zudem sind wir verantwortlich für den Neu- und Ausbau von Telekommunikationsinfrastrukturen, Tiefbau- und Kabelzugarbeiten, Spleiß- und Messtechnik, Inhouse-Installationen sowie unabhängige Elektrokontrollen (SiNa).

Unser Unternehmen bietet motivierten, engagierten Fachkräften einen Arbeitsplatz, bei dem die kontinuierliche Weiterbildung mit der rasanten Entwicklung der Telekommunikationsbranche einhergeht.

Zur Nachfolgeregelung suchen wir dich als HR-Fachperson 60% ab 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung.

Das erwartet dich

• Verantwortung für Löhne und Sozialversicherungen inkl. Lohnlauf und Abschlüsse
• Führen der Mitarbeiteradministration von ca. 65 Mitarbeitenden
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit der Linie
• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen
• Erstellung verschiedener Reports und Statistiken
• Mitwirkung an diversen Marketingtätigkeiten bei Interesse

Das bringst du mit

• Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. FA oder ähnlicher Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Sensibilität und Diskretion im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Selbstständige, kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Kenntnisse in MS-Office und Abacus sowie hohe IT-Affinität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch; weitere Sprachen von Vorteil

Das bieten wir

• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Herausfordernde Funktion mit interessanten Entwicklungschancen
• Interdisziplinäres und junges Team mit viel Potenzial
• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Freiraum für eigene Ideen und selbständiges Arbeiten im Team