Director People & Culture / Mitglied Geschäftsleitung

Die Vebego AG in der Schweiz befindet sich seit mehreren Jahren in einem Transformationsprozess, bei dem neben der Ambition, sich von einem Single Service- zu einem integralen Dienstleister zu entwickeln, auch kulturelle Themen wie unsere Beliefs & Behaviours eine zentrale Rolle spielen. Gleichzeitig vollzieht sich im Bereich People & Culture ein Wandel vom klassischen Personalmanagement hin zu einer Geschäftseinheit, die zur optimalen unternehmerischen Wertschöpfung beiträgt und zunehmend eine steuernde Rolle übernimmt.

Deine Aufgaben

1. Gesamtverantwortung für den Bereich People & Culture der Vebego AG in der Schweiz und Liechtenstein, inklusive (in)direkter Führungsverantwortung für 6 bzw. 17 Mitarbeitende
2. Rollout und Umsetzung unserer Beliefs & Behaviours
3. Führende Positionierung der Marke Vebego im Sinne des Employer Branding im Schweizer Markt
4. Weiterentwicklung und Ausbau der Vebego Academy sowie des Talent- und Wertschätzungsmanagements
5. Initiierung und Leitung von Standardisierungs-, Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten in HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung
6. Optimierung der Organisation und Ausrichtung auf Unternehmensziele und Marktanforderungen
7. Verantwortung für den HR Life Cycle zur Erreichung strategischer und operativer Ziele
8. Gestaltung der HR-Prozesse und -Policies
9. Personalrekrutierung auf Managementebene
10. Unterstützung der Geschäftsleitung und Linienverantwortlichen in Führungs- und Veränderungsprozessen sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
11. Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
12. Teilnahme an Mitarbeiter- und HR-Events im In- und Ausland, teilweise mit Führungsverantwortung
13. Leitung bei großen und komplexen Ausschreibungen oder Outsourcing-Projekten
14. Umsetzung konzernbezogener Fachaufträge (z.B. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Policies, Ausbildungsprojekte)

Dein Profil

1. Ausgeprägtes Fachwissen im Arbeitsrecht, HR-Operations und HR-Prozessen, Erfahrung mit GAV-Thematik und im Umgang mit Gewerkschaften wünschenswert
2. Erfahrung im Change-Management und bei Reorganisationen
3. Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft mit Weiterbildung im HR-Bereich
4. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Service- oder Immobilienbereich auf Führungsebene
5. Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse (mindestens B2), Italienischkenntnisse von Vorteil
6. Hohe Dienstleistungsorientierung, proaktives, lösungs- und ergebnisorientiertes Handeln, Durchsetzungsvermögen und Pragmatismus
7. Konzeptionelle, dynamische und erfolgsorientierte Persönlichkeit mit Führungsqualitäten
8. Ausgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Charisma und Verbindlichkeit

Über uns

Bei der Vebego AG gestalten über 6'000 Mitarbeitende täglich das Leben unserer Kunden einfacher und sorgen dafür, dass ihre Gebäude stets in Bestform bleiben. Als Familienunternehmen bieten wir umfassende Dienstleistungen rund um Immobilien an – von Reinigung über technische Wartung bis hin zur Gartenpflege.

Deine Zukunft bei Vebego

Erfahre mehr über Vebego als Arbeitgeber und die Benefits, die du als Mitarbeiter/in bei uns genießen kannst. Unter Link erhältst du Tipps für deine Bewerbung und erfährst mehr über unseren Rekrutierungsprozess. Entdecke unsere Unternehmenskultur und teste im Test, ob du zu Vebego passt.

Dafür stehen wir, dazu verpflichten wir uns – heute und in Zukunft.