dipl. Pflegefachperson als Stv. Stationsleitung auf der Demenzstation 80 - 100 %

Willkommen in einer Welt voller Möglichkeiten! Bei uns hast du die Chance, deine Talente zu entfalten und gemeinsam mit einem dynamischen Team Grosses zu bewegen. Werde Teil unseres Erfolgs und gestalte aktiv die Zukunft mit.

Unser offenes Haus pflegt eine familiäre Atmosphäre, die getragen wird von gegenseitigem Respekt und dem Recht auf Individualität in der Gemeinschaft.

Für eine professionelle und liebevolle Pflege suchen wir

Unser Angebot

• Wir stellen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Selbstständigkeit in Aussicht
• Wir leben eine angenehme und wertschätzende Teamkultur
• Wir pflegen einen motivierten und aufgeschlossenen Umgang
• Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit mind. 5 Wochen Ferien (ab 50. Alters-
  jahr 6 Wochen)
• Vielseitiges Weiterbildungsangebot
• Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielen Benefits

Wir wünschen uns

• Abschluss dipl. Pflegefachperson HF oder dipl. Pflegefachperson mit SRK-Anerkennung
• Berufs- und erste Führungserfahrung in der Langzeitpflege/Geriatrie oder Interesse sich weiterzuentwickeln
• Ganzheitliches Pflegeverständnis mit Begeisterung für die Pflege älterer Bewohnenden
• Interesse an Innovationen mitzuwirken
• Gute PC-Kenntnisse
• Berufsbildnerkurs
• Fundierte RAI-Anwenderkenntnisse
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Selbstständige, humorvolle und motivierte Persönlichkeit mit Freude am Beruf

Deine Aufgaben

• Führung der Mitarbeitenden auf der Station bei Abwesenheit der Stationsleitung
• Enge Zusammenarbeit im Pflegekader
• Einsatzplanung im PEP
• Sicherstellung und Überwachung der Pflegequalität in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Übernahme der Hausverantwortung / Pikettdienst / Schichtverantwortung
• Assessment und Pflegeplanung sowie komplexe Pflege
• Ansprechperson für Bewohnende und Angehörige bei Abwesenheit der Stationsleitung
• Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden
• Administrative und organisatorische Aufgaben auf der Station
• Fachkompetente, individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden
• Unterstützung der Lernenden während ihrer Ausbildung

Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bezahlte Znünipause 20 Min inkl. gratis Getränke und Früchte

Sonntags bezahltes Zmorge mit Zopf, Butter und Confitüre

Aus- und Weiterbildung

Grundsätzlich werden berufsbezogene Aus- und Weiterbildungen von uns unterstützt, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen.

Sprachunterrichte

Englisch- und Deutschunterricht im Haus, Kosten übernehmen wir, die Zeit gibt der Mitarbeitende dran

Vergünstigungen

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitarbeit (flexible Arbeitszeitmodelle)

Vergünstigung Verpflegung

Spezielle Mitarbeiterpreise für Mittagessen und Konsumationen im Kafi Sonneblueme

Ferien Plus

mind. 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien

Grosszügiges Dienstaltersreglement

Events für Mitarbeitende

Jährlich abwechselnd Personalausflug oder Personalessen, jährlicher Teamanlass

ÖV-Anbindung

Nähe Bahnhof - gut mit dem öffentlichen Verkehr zu erreichen