HYBRID - IT System Engineer Microsoft (m/w) 80-100%

Die yellowshark AG ist dein zuverlässiger Partner für die Besetzung von langfristigen Festanstellungen. Mit unserer Erfahrung und Branchenvielfalt bieten wir passende Lösungen für Kandidaten und Unternehmen. Qualität vor Quantität ist unser Grundsatz, von dem nicht nur du als IT-Experte profitierst, sondern auch der Markt mit seinen spezifischen Anforderungen.

Im Auftrag unseres Kunden, ein führender Software-, Cloud- und IT-Service-Dienstleister in der Schweiz, suchen wir zur Verstärkung des IT-Teams eine/n erfahrene/n IT System Engineer Microsoft (m/w).

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen leider nicht berücksichtigen können.

Aufgaben

1. Betreuung und Wartung von IT-Systemplattformen bei Kunden in der deutschsprachigen Schweiz
2. Konfiguration, Betrieb und Support von Netzwerken, Servern und Clients
3. Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-Umgebungen
4. Bearbeitung von Meldungen aus der Plattformüberwachung (Monitoring)
5. Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen im Bereich Systemtechnik
6. Dokumentation von Systemlandschaften und Prozessen
7. Übernahme von Verantwortung für spezifische Kunden oder Expertenthemen innerhalb des Teams

Profil

1. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Informatik als Informatiker EFZ Systemtechnik/Plattformentwicklung
2. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
3. Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
4. Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Pikett-Einsätzen
5. Gültigen Führerausweis (Kat. B)
6. Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B1)

Wissenswertes

1. Garantiertes Home-Office von bis zu 3 Arbeitstage pro Woche
2. Future Workplace
3. Kostenloser Parkplatz, Übernahme ÖV-Abo oder Beteiligung an deinem Arbeitsweg
4. Gleitende Arbeitszeiten
5. Mindestens 5 Wochen Ferien + bezahlte Sabbaticals
6. Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
7. Interne Coachings