HR Service Partner - Schwerpunkt Payroll 100% (m/w)

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Bülach

CHF 80’000 - 100’000

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Vor 2 Tagen

Jobbeschreibung

Mitarbeit beim Transfer von interner Verarbeitung der Payroll zu einem externen Provider (Datenimigration, Implementierenund Definieren neuer Prozesse)
Enge Zusammenarbeit, Koordination und Kommunikation mit externem Payroll Provider
Sicherstellen und Pflegen von abrechnungsrelevanten Daten (SAP HCM)
Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden und Ämtern (An/Abmeldung von Familienzulagen, Mutter/Vaterschaftsentschädigungen, Quellensteuern, Krankheits- und Unfalltaggeldern IV etc).
Abwickeln von Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Berechnungen von Ferienkürzungen
Ausstellen von Arbeitgeberbescheinigungen und weiteren Bescheinigungen
Tracken von Ansässigkeitsbescheinigungen und Bewilligungen
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und Quellensteuer sowie Sparringpartner für HR-Berater in allen Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen
Mitarbeit bei der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen
Unterstützen bei weiteren administrativen Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt

Stellenbeschreibung:

Ihre Aufgaben

Mitarbeit beim Transfer von interner Verarbeitung der Payroll zu einem externen Provider (Datenimigration, Implementierenund Definieren neuer Prozesse)
Enge Zusammenarbeit, Koordination und Kommunikation mit externem Payroll Provider
Sicherstellen und Pflegen von abrechnungsrelevanten Daten (SAP HCM)
Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden und Ämtern (An/Abmeldung von Familienzulagen, Mutter/Vaterschaftsentschädigungen, Quellensteuern, Krankheits- und Unfalltaggeldern IV etc).
Abwickeln von Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Berechnungen von Ferienkürzungen
Ausstellen von Arbeitgeberbescheinigungen und weiteren Bescheinigungen
Tracken von Ansässigkeitsbescheinigungen und Bewilligungen
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und Quellensteuer sowie Sparringpartner für HR-Berater in allen Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen
Mitarbeit bei der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen
Unterstützen bei weiteren administrativen Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt

Profilbeschreibung:

Ihr Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung in der HR-Administration und/oder Payroll (HR-Assitent/in und/oder Payroll-Spezialist/in
Erste Erfahrungen in der HR Administration, insbesondere Payroll und Sozialversicherungswesen (vorzugsweise in einem internationalen Umfeld und einer Matrixorganisation)
Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
Teamorientierte Person, die neuen Herausforderungen und Veränderungsprozessen positiv entgegensieht
Anpassungsfähig bei Änderungen von Prioritäten und Fristen sowie prozessorientierte Denkweise
Freude an administrativen Tätigkeiten und dem Kontakt mit internen und externen Kunden
Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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