Head of Accounts Payable and Receivable

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Nur für registrierte Mitglieder
Zürich
CHF 100’000 - 130’000
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Vor 2 Tagen
Jobbeschreibung

Hierarchische und fachliche Leitung des Bereichs Accounts Payable and Receivable.

Direkte personelle Führung von 2 Fachexperten in Zürich sowie von 2 Teamleiterinnen in Belgrad (insgesamt 13 Mitarbeiter*innen).

Übergeordnete Steuerung der DSO/DPO-Entwicklung im Konzern in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Business-Einheiten.

Sicherstellung von optimalen Abläufen und Teamstrukturen in Zusammenarbeit mit den Fachexperten sowie Weiterentwicklung der Systemlandschaft und des Berichtswesens.

Leiten von Projekten innerhalb des Bereichs und Mitarbeit in übergreifenden Projekten.

Pflegen von relevanten internen und externen Nahtstellen.

Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften (IKS).

Das suchen wir

  • 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Accounts Payable and Receivable mit Führungserfahrung.
  • Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder Studium FH/HF in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Erfahrung im Leiten von (Teil-)Projekten.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

Attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden:

  • Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.
  • Bezahlter freier Tag am Geburtstag.
  • Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung.
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf.
  • Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings).
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate.
  • Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen.
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000.
  • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr).
  • Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote.