System Engineer - Windows Produkte (m/w/d)

System Engineer - Windows Produkte

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden im Kanton Aargau. Startdatum: sofort. Referenznummer: 811959/1

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Aufgaben

1. Teamarbeit: Sie arbeiten im bestehenden Windows Client Engineering Team und sind für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Windows Softwareverteilung verantwortlich.
2. Automatisierung: Sie automatisieren die Installation und Aktualisierung von Betriebssystemen, Treibern, Anwendungen und Prozessen mithilfe zentraler Managementtools und Scripts und entwickeln diese weiter.
3. Incident Management: Sie bearbeiten 2nd- und 3rd-Level Incidents und adressieren dabei nachhaltig zugrunde liegende Probleme.
4. Sicherheit: Sie unterstützen das Team im Betrieb und Support der Endgeräte-Sicherheitsplattform und implementieren sicherheitsrelevante Änderungen und Maßnahmen.
5. Projektarbeit: Im Rahmen von Projekten konzipieren und betreiben Sie neue Lösungen im Windows-Umfeld, wobei der Einsatz von Cloudtechnologien wie Intune geprüft wird.
6. Technische Leitung: Es besteht die Möglichkeit, den technischen Lead zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Services (Service Management & Strategy, Process Ownership, CSI) zu verantworten.

Profil

1. Ausbildung: Abgeschlossene Informatikausbildung (HF/FH) und funktionsspezifische Praxiserfahrung im Client Engineering.
2. Erfahrung: Erfahrungen in der Automatisierung, Applikationspaketierung und Systemverwaltung mit Configuration Management Tools für eine größere Anzahl (500+) von Endgeräten.
3. Kenntnisse: Tiefgehende Kenntnisse der aktuellen Microsoft Windows Client/Server Betriebssysteme sowie PowerShell.
4. Zusatzqualifikationen: Erfahrungen im Umgang mit Schnittstellen (REST) sind von Vorteil.
5. Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Genauigkeit und analytisches/methodisches Vorgehen prägen Ihre Arbeitsweise.
6. Kommunikation: Sehr gute Kommunikationskompetenzen in Deutsch und Englisch.

Benefits

1. Internationaler Kundenkontakt: Professionelle und adressatengerechte Kommunikation mit Stakeholdern aller Stufen in Englisch und Deutsch.
2. Systematische Einarbeitung: Strukturierte Einführung in die Aufgaben.
3. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Ausgeprägte Weiterbildungskultur.
4. Hinweis: Mit einer Kandidatur durch Hays gehört Ihr Bewerbungsdossier zu einer engen Auswahl an Kandidaten, die direkt dem IT-Abteilungsleiter vorgestellt wird.