Senior Projektleiter / Teamleiter 80 - 100% (m/w/d)

Beschreibung

Unser Kunde sucht einen Senior Projektleiter / Teamleiter, der die Verantwortung für die Umsetzung und Überwachung von Automatisierungsprojekten übernehmen kann und die Fähigkeit besitzt, Teams zu motivieren und führen

• Leitung und Koordination von Gebäudeautomationsprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme

• Erstellung von Projektplänen, Budgets und Ressourcenallokation unter Berücksichtigung von Zeitplänen und Qualitätsstandards

• Identifikation und Management von Risiken sowie Implementierung von geeigneten Massnahmen zur Risikominimierung

• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschliesslich Ingenieuren, Technikern und Kunden, um die Projektziele zu erreichen

• Überwachung der Fortschritte, Einhaltung von Terminen und Budgets sowie regelmässige Berichterstattung an die Geschäftsleitung

• Qualitätssicherung und Kontrolle der Umsetzung gemäss den geltenden Standards und Vorschriften

• Leitung und Koordination des Teams, einschliesslich Ressourcenplanung, Mitarbeiterentwicklung und Sicherstellung einer positiven Teamdynamik

Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudeautomatiker, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (FH/HF)

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Gebäudeautomationsprojekten, idealerweise in einer Senior-Position und ein Team geführt

• Tiefgehende Kenntnisse der Gebäudeautomationstechnologien und -standards

• Fähigkeit, effektiv Teams zu führen und zu motivieren sowie gute kommunikative Fähigkeiten

• Verhandlungsgeschick und Überwachungsfähigkeiten, um den reibungslosen Projektablauf sicherzustellen

• Starke Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung

• Führerschein Kat. B

• Sprachkenntnisse: Muttersprache Deutsch, gute Englisch Kenntnisse

Spezielles

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und kollaborative Arbeitskultur

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Pilotprojekt in der Testphase: Home-Office im Ausland)

• Vertrauenszeiten (Mitarbeiter plant sich selber ein)

• Grosse Verantwortung und Flexibilität

• Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien

• Regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits

• Moderne Arbeitsplätze und neueste Technologien

• Teamevents und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

• Bonus am Geschäftserfolg

• Urlaubsanspruch 5 Wochen mit Möglichkeit auf Extra-Urlaub

• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung

• Work-Life-Balance mit der Option des Downshifting

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen in der Gebäudeautomation, das sich auf die Entwicklung und Implementierung zukunftsweisender Lösungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für digitale Transformationsprojekte etabliert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, kontinuierlichem Lernen und der Begeisterung für neue Technologien.