Spécialiste des ventes de services 80-100% (f/h/d)

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Nur für registrierte Mitglieder
Bern
EUR 60’000 - 100’000
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Gestern
Jobbeschreibung

Avec notre équipe dynamique, tu développeras le marché des services en Suisse. Avec l'électrification croissante, l'importance des installations électriques devient de plus en plus cruciale. En même temps, l'électricité devient plus instable et plus difficile à contrôler que jamais. Souhaites-tu façonner l'avenir et devenir un expert dans la gestion proactive des installations électriques et industrielles tout au long de leur cycle de vie (services numériques, services de conseil, contrats de service, modernisations)? Alors postule maintenant et rejoins notre formidable équipe de services!

Tes IMPACTS:

  • Établir et entretenir des relations à long terme avec les clients dans les domaines de l'infrastructure, de l'industrie manufacturière, du transport, de la logistique, de l'énergie sécurisée et bien d'autres
  • Collaborer avec l'équipe de vente et participer à de nouveaux projets
  • Accompagner les clients de l'acquisition à la négociation jusqu'à la conclusion du contrat
  • Élaborer des offres et assurer le suivi des clients avec le soutien de notre équipe interne
  • Planifier, réaliser et suivre les visites clients auprès de clients nationaux et internationaux

https://www.youtube.com/watch?v=n3LR7d-h4BU

Notre offre:

  • Travail avec du sens! Avec nous, tu peux contribuer à rendre l'avenir plus durable
  • Diversité: Chez nous, tu peux explorer différents sujets et mieux connaître tes forces
  • Nous te donnons la liberté de prendre des décisions et d'assumer des responsabilités
  • Grâce à la voiture de fonction et à nos modèles de temps de travail flexibles, tu peux facilement concilier travail, loisirs et famille
  • Nous t'offrons une offre de formation passionnante et des perspectives de développement attractives au sein d'un groupe international
  • Nos technologies et services sont modernes, numériques et variés – plonge dans un monde plein de possibilités

Ton profil:

  • Formation technique de base ou en cours de formation de technicien/HF dans le domaine de l'électrotechnique, de la technologie énergétique, de l'automatisation ou similaire
  • Expérience de vente de services ou de produits complexes
  • Plusieurs années d'expérience dans la vente sur le terrain, y compris l'acquisition de clients (mentalité de chasseur)
  • Maîtrise des produits MS-Office et des systèmes CRM
  • Très bonnes connaissances en français et bonnes connaissances en anglais, l’allemand et un atout

Curiosité, inclusion, travail d’équipe:

Personne n'est parfait et tous les parcours professionnels ne sont pas linéaires. L'important est d'avoir la volonté d'apprendre et de se développer. Nous savons que la carrière signifie aussi découvrir ses forces. Postule maintenant, même si tu ne remplis pas (encore) toutes les conditions. Nous avons hâte de te rencontrer!

Ton prochain pas? Postuler en ligne, bien sûr!

Veuillez télécharger votre CV et vos certificats de travail en indiquant l'ID de l'offre 88474. La personne de contact pour ce poste est Peter Müller.

Remarque: Schneider Electric n'accepte pas les candidatures non sollicitées de la part des agences de recrutement. Si Schneider Electric considère un candidat dont le profil a été envoyé par des agences de recrutement sans accord-cadre existant, aucune réclamation ne pourra être faite contre Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.