Abteilungsleiter/in Hochbau

Ihr Verantwortungsbereich:

• Sie führen die Abteilung mit insgesamt 10 Mitarbeitenden
• In der etablierten Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister sichern Sie die hohe Qualität und steuern die Kooperation aktiv, qualitativ und wirtschaftlich. Dabei ist das hohe Service Level sicherzustellen und dieses effizient sowie nachhaltig weiterzuentwickeln
• Sie verhandeln auf allen Ebenen mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, v.a. Bauherren, Architekten und weiteren Dienstleistern
• Die Transformation der Abteilung treiben Sie voran. Insbesondere die anstehende Digitalisierung mit ihren neuen Prozessen
• Mit dem Ressortvorsteher pflegen Sie einen aktiven Austausch und sichern so die proaktive Umsetzung der strategischen Vorgaben und Ziele
• Sie leiten den Bauausschuss operativ und vertreten als Mitglied in der Planungs- und der Stadtbildkommission den Blick des Baurechts und seiner Verfahren zu Gunsten einer qualitätsvollen Entwicklung des Stadtbildes

Ihr Profil:

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, z.B. in Architektur, Bau- oder Prozessmanagement, Betriebswirtschaft
• Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Service-Management und idealerweise im Public Management. Wichtig sind uns Ihre methodischen Kompetenzen und strategischen Fähigkeiten
• Sie überzeugen durch einen sicheren und gewinnenden Auftritt, gutes Verhandlungsgeschick und eine ausgesprochen hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Ihre Kommunikation ist souverän und anpassungsfähig. Dabei verstehen Sie sich als Dienstleister und Netzwerker in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Anspruchsgruppen
• Sie verstehen es, Innovationen voranzutreiben und Prozesse wirtschaftlich effizient zu gestalten
• Ihre kooperativen Führungskompetenzen haben Sie bereits unter Beweis gestellt und Sie verstehen es, ein gut eingespieltes, motiviertes Team weiterzuentwickeln
• Den Ressortvorsteher, den Bauausschuss und den Gesamt-Stadtrat beraten Sie kompetent und überzeugend

Ihre Perspektive:

In dieser Funktion führen Sie eine Schlüsselabteilung in der Stadtverwaltung, welche personell und organisatorisch bestens aufgestellt ist. Die hoch-dynamische Entwicklung der Stadt wird in den nächsten Jahren fortgesetzt. So stehen in den grossen Entwicklungsgebieten Hochbord und Innovationspark weitere ambitionierte Bauprojekte an, die es aktiv zu begleiten gilt. Dabei nehmen Sie im Sinn eines starken Service Public gemeinsam mit Ihrem Team entscheidend Einfluss auf eine qualitätsvolle und effiziente Umsetzung der geplanten Stadtentwicklung. Mit der Umsetzung der kantonalen Strategie steht die vollständig elektronische Abwicklung der Baugesuche an. Auch in dieser Entwicklung kommen Ihr ganzheitliches Denken und Ihre Innovationsfreude zum Zug.

Dieser Rekrutierungsprozess wird von unserem externen Partner inoversum personalmanagement ag durch Michel Maulaz begleitet. Er steht Ihnen als Erstkontakt gerne zur Verfügung: 079 860 08 85 / michel.maulaz@inoversum.ch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.