Corporate Controller/in HR 80-100%

Aufgaben

• In Ihrer bereichsübergreifenden Funktion als Corporate Controllerin / Controller HR schaffen Sie Datengrundlagen zur Unterstützung der Unternehmensführung. Dabei sind Sie die erste Anlaufstelle für finanzielle Fragestellungen zum Thema Personalkennzahlen.
• Sie entwickeln das bestehende HR-Dashboard sowie die HR-Reportings kontinuierlich weiter (z.B. Cockpit für Führungskräfte).
• Sie erstellen ad-hoc Analysen, Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung der strategischen und operativen Entscheidungsfindung.
• Neben dem strategischen HR-Controlling übernehmen Sie auch operative Controlling-Aufgaben im Geschäftsbereich Human Resources.
• Sie sind verantwortlich für die operative Budgetplanung im Bereich Human Resources und wirken aktiv am monatlichen Abschlussprozess mit.
• Zudem erstellen Sie interne und externe Statistiken und Reportings, z. B. für das Bundesamt für Statistik (BFS) und H+.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder HR sowie über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Sie bringen eine gewinnende, dynamische Persönlichkeit mit, handeln eigenverantwortlich, durchsetzungsstark und denken lösungsorientiert.
• Ihr analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Ihre Ziel- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit aus.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Excel und bringen Erfahrung im Umgang mit SAP-HCM mit. Kenntnisse in Qlik Sense und TIP HCe sind von Vorteil.

Christoph Henzi, Leiter Finanzcontrolling, beantwortet Ihnen diese gerne.