Software Ingenieur - SPS-Programmierung (m/w/d)

Nur für registrierte Mitglieder
Solothurn
CHF 60’000 - 100’000
Jobbeschreibung

Software Ingenieur - SPS-Programmierung (m/w/d), Solothurn

Unser ROCKEN-Partner ist Teil eines Familienunternehmens mit über 100-jähriger Geschichte. Es werden in Partnerschaft mit einem Weltmarkführer in der Branche Baustellenfahrzeuge schweizweit vertreibt während international die Eigenprodukte frei und optimal weiterentwickelt werden.

Deine Verantwortung

  • Du übernimmst die selbstständige SPS- und PLS-Programmierung von Netzersatzanlagen (NEA), Blockheizkraftwerk (BHKW)-Steuerungen und Energieleitsystemen.
  • Du entwickelst aktiv die SPS/PLS-Programme und Bedieneroberflächen weiter.
  • Du realisierst das Steuerungsengineering für NEA, BHKW-Steuerungen und Energieleitsysteme.
  • Du erstellst und arbeitest die Steuerungsstruktur für die jeweiligen Projekte aus.
  • Du unterstützt den Kundendienst-Support und den Verkauf.
  • Du bist eine kompetente und lösungsorientierte Ansprechperson für unsere Kunden und interne Mitarbeitende.

Deine Skills

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Grundausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, mit Weiterbildung als TechnikerHF oder einem FH-Studium.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens S7-TIA Portal mit SCL oder alternativen Systemen) und in der PLS-Konfiguration sowie Erfahrung mit industrieller Kommunikation/Informatik.
  • Du hast Erfahrung in der Prozessautomation, Energie- oder Leittechnik.
  • Du bist eine engagierte, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen.
  • Du hast gute Deutschkenntnisse; mündliche Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Flache Hierarchien
  • Offene Unternehmenskultur