Leiter Human Resources

In Kürze

Leiter Human Resources

Kompetenzen

1. Langjährige Berufserfahrung im Bereich "Compensation & Benefits" in leitender Funktion
2. 10+ Jahre Führungserfahrung
3. Profundes HR-Fachwissen ("Comp & Ben", Rekrutierung, Personalentwicklung, Personalgewinnung und Personalfreisetzung) und langjährige Erfahrung im Projekt Management
4. Dozent für CAS "Compensation & Benefits"
5. Branchenerfahrung: Pharma, Versicherungen, Unternehmensberatung
6. Abgeschlossenes Studium in theoretischer Physik mit Spezialisierung in Quantenphysik und Relativitätstheorie
7. Hohe Zahlenaffinität
8. Leidenschaftlicher Leader mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, Sinn für Humor und "hands-on approach"

IT-Kenntnisse:

1. SAP
2. MS Office

Sprachen:

1. Deutsch (Muttersprache)
2. Englisch (verhandlungssicher in Wort und Schrift)