Ingénieur/e ou technicien/ne de mesure (80 % - 100 %)

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Nur für registrierte Mitglieder

Köniz

CHF 70’000 - 100’000

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Vor 2 Tagen

Jobbeschreibung

Ingénieur/e ou technicien/ne de mesure (80 % – 100 %)

à partir du 1er novembre 2025 ou à convenir

L’Institut fédéral de métrologie (METAS) développe des unités de référence harmonisées au niveau international avec l’exactitude requise et, par des étalonnages, les met à la disposition de l’économie, de la recherche et de l’administration suisses. Il exploite à cet effet une infrastructure de pointe pour l’étalonnage et l’évaluation de la conformité d’instruments de mesure selon un standard de qualité reconnu au plan international.

Vos tâches

Entretien de l’infrastructure qualité pour les mesures radiométriques et photométriques
Prise en charge en toute autonomie de prestations complexes en laboratoire
Développement et renouvellement des places de mesure
Collaboration aux projets R&D et aux activités transversales
Rédaction de rapports et de documents

Votre profil

Diplôme d’ingénieur/e ou de technicien/ne de mesure avec expérience dans le domaine R&D
Dans l’idéal, expérience dans le domaine de la photométrie ou de l’optique
Méthode de travail autonome et orientée vers les processus
Bonne connaissance de l’allemand et du français et capacité à vous exprimer en anglais
Enthousiaste, vous aimez relever de nouveaux défis ; doté(e) d’esprit d’équipe, vous vous intégrerez rapidement dans la diversité de notre groupe

Nous vous offrons

une activité variée à l’interface entre industrie et recherche. METAS propose en outre des conditions de travail attrayantes.

Votre candidature

Pour de plus amples renseignements, veuillez vous adresser à :
Florian Stuker, chef du laboratoire Optique, Tél 058 387 01 20

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.

Veuillez postuler en ligne. Pour ce faire, veuillez cliquer sur «Candidature en ligne».

Pour ce poste, nous ne prenons pas en considération les agences de placement.

Le METAS est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Il accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.