Verkaufsleiter/in (m/w/d), Generali Basel / Füllinsdorf

Nur für registrierte Mitglieder
Basel
CHF 80’000 - 120’000
Jobbeschreibung

Verkaufsleiter/in (m/w/d), Generali Basel / Füllinsdorf, Basel

Ergreife jetzt die Chance, als Führungskraft ein Team zu Spitzenleistungen zu führen.

Das erwartet dich

Als Verkaufsprofi bist du Vorbild für dein Team. Nichts weniger als dein persönlicher Leistungsausweis ist die Benchmark. Du gehst voran und führst dein Team zu Spitzenleistungen. Deine Begeisterungsfähigkeit ist inspirierend. Du baust selbständig bestehende Kundenbeziehungen aus und akquirierst aktiv neue Kunden. Kreatives Arbeiten liegt dir im Blut. Sitzungen gestaltest du abwechslungsreich und beim Referieren bist du mitreissend. Du entwickelst und realisierst regionale Image-, Werbe- und Verkaufsaktivitäten mit deinem Team.

Unser Angebot:

  1. Fortschrittliche und überdurchschnittliche Sozialleistungen
  2. Professionelle Aus- und Weiterbildung an der Generali Academy
  3. Hohes Mass an Selbständigkeit und Entfaltungsmöglichkeiten
  4. Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Erfolgsbeteiligungen
  5. Moderne Produkte und Prozesse in einem weltweit vernetzten Versicherungsunternehmen

Das bringst du mit:

  1. Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Tätigkeit im Versicherungsaussendienst
  2. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
  3. Sehr hohe Eigenmotivation, Überzeugungskraft und Erfolgsorientierung
  4. Ausgeprägte Sozialkompetenz und analytisches Denken
  5. Gepflegtes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
  6. Führungserfahrung
  7. Erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum Versicherungsvermittler VBV
  8. Flexibilität und Innovationsgeist

Dein Arbeitsort:

Schützengraben 21, 4051 Basel

Deine Benefits:

  1. Arbeitswelt: Innovationkultur: Kontinuierliche Verbesserung wird aktiv gefördert und von dir mitgestaltet.
  2. Fit im Job: Unser Generali Running Team, vergünstigte Fitnessabos und Gesundheitsberatung.
  3. Ferien: Bei uns hast du 6 Wochen Ferien, unabhängig der Hierarchiestufe.
  4. Weiterbildung: Gezielte Karriereentwicklung sowie ein attraktives Aus- und Weiterbildungsangebot.
  5. Flexible Arbeitszeit: Förderung moderner Arbeitsweisen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeit.
  6. Netzwerk: Profitiere von regelmässigen internen Network-Events und Austausch-Workshops.