HR-Bereichsverantwortliche:r / HR-Generalist:in 80–100 %

Für eine etablierte, innovative Unternehmung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Bereichsverantwortliche:r / HR-Generalist:in (70–100%). Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, operative Verantwortung im HR-Management zu übernehmen und gleichzeitig strategische Impulse zu setzen.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung für die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Offboarding)
2. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR- und Sozialversicherungsthemen
3. Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Konzepten
4. Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld
5. Umsetzung von Payroll-Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
6. Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen und Projekten

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbare Weiterbildung
2. Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
3. Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und des Sozialversicherungssystems
4. Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und HR-Software (Abacus-Kenntnisse von Vorteil)
5. Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
6. Hohe Sozialkompetenz, Integrität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
7. Stilsichere Deutschkenntnisse (Französischkenntnisse von Vorteil)

Das Angebot:

1. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
2. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, inklusive Perspektive auf eine zukünftige Übernahme der HR-Leitung
3. Modern ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage (Nähe Bahnhof SBB, Basel)
4. Attraktive Anstellungsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Nächste Schritte:
Wenn Sie sich als Teil eines innovativen, dynamischen Umfelds sehen und Ihre Ideen aktiv einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.