Sales Recruitment Consultant

Description du poste

Es-tu ambitieux/se? As-tu l'esprit entrepreneurial et apprécies-tu le contact client et les affaires?
Souhaites-tu travailler dans un cadre dynamique, pour une société ouverte, avec une empreinte mondiale?
Veux-tu travailler dans une équipe qui partage ton engagement, ton envie et où l'atmosphère de travail est agréable?

Pour notre agence de Lausanne, nous recherchons un/une Consultant(e) Office en placement fixe et temporaire!

Tes tâches principales :

1. Prospecte et crée des relations privilégiées : Deviens un expert du marché local en identifiant et ciblant les entrepreneurs clés de la région. Noue des relations solides et de confiance avec des partenaires stratégiques, et fais de toi une référence incontournable dans ton réseau.
2. Fidélise et développe nos clients : Accompagne nos nouveaux clients en leur proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins. Développe les collaborations existantes en créant de nouvelles opportunités d'affaires.
3. Accompagne et valorise les talents : Repère les meilleurs candidats et mets en avant leurs compétences auprès des entreprises. Crée une vraie relation avec les talents, guide-les à chaque étape de leur parcours et aide-les à atteindre leurs objectifs professionnels.
4. Propose des solutions sur mesure en gestion du personnel : Apporte des réponses concrètes et adaptées aux problématiques RH de nos clients. Assure une gestion administrative fluide et professionnelle pour garantir une expérience irréprochable à tous.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement motivant : Travaille avec des clients variés et relève des défis stimulants.
Un rôle clé : Deviens un partenaire stratégique pour les entreprises et un allié de confiance pour les talents.
Un impact concret : Aide les entreprises à réussir et accompagne les talents dans leur évolution de carrière.

Qualifikationen

Ce que vous devez apporter pour réussir dans ce poste :

• Diplôme dans le domaine commercial (CFC, maturité commerciale ou formation supérieure).
• Solide expérience en vente et acquisition de clients, idéalement dans le canton de Vaud.
• 4 à 5 ans d'expérience dans un rôle commercial, avec une compréhension approfondie des stratégies de développement commercial.
• Une forte sensibilité commerciale et une excellente connaissance du marché local, vous permettant de déployer des stratégies de recrutement efficaces.
• Une expérience avérée et réussie dans le secteur du recrutement, notamment dans le domaine tertiaire.
• Excellentes compétences en communication et qualités relationnelles, capables de créer des liens solides avec des interlocuteurs de tous niveaux, qu'il s'agisse de collaborateurs internes ou de clients externes.
• Une capacité à adapter la complexité de votre communication selon votre audience, en valorisant chaque interlocuteur, quel que soit son rôle.
• Compétences analytiques solides et orientation vers la résolution de problèmes, avec une approche innovante pour relever les défis.
• Curiosité intellectuelle et envie constante d'apprendre et de progresser dans votre métier.
• Sens commercial aigu, avec la capacité d'ouvrir des portes, de conclure des affaires et de maintenir des relations à long terme.
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais ; une connaissance de l'italien et/ou de l'allemand serait un atout supplémentaire.