Lead POS Requirements & Test Engineer (m/w/d) 100%

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die folgende Position:

• Fachliche Führung eines POS-Teams
• Erstellung und Durchführung von Testcases
• Koordination mit unserem Softwarelieferanten
• Ausarbeitung und Abstimmung der Requirements
• Steuerung der Testingaktivitäten
• Bearbeitung von 2nd Tickets

Standort und Arbeitszeit

Basel, Hauptsitz/Siège
Vollzeit, 100%, unbefristet, ab 02.06.2025

Ihr Profil

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Informatik oder vergleichbar
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im POS-Umfeld
• Erfahrung in der Automatisierung von Tests im POS-Bereich
• Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse und Kenntnisse in Microsoft Dynamics Finance and Operations (DFO)
• Erfahrung mit Azure DevOps
• Fließende Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10-25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme
• 5-7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub und bis zu 4 Monate unbezahlter Mutterschaftsurlaub
• Sabbatical von 1-6 Monaten nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Firmeneigene Pensionskasse mit solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Klicke einfach auf den Button «Bewerben»! Leider können Papierbewerbungen nicht bearbeitet werden. Wir möchten diese Stelle ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.

Kontakt

Robert Balinski
HR Recruiter

Standorte: Witterswil, Solothurn; Deitingen, Solothurn; Birsfelden, Basel-Country; Unterentfelden, Aargau; Laufen, Basel-Country