Aspirant·e chef·fe circulation des trains 2026

Aspirant·e chef·fe circulation des trains 2026

Ce qui vous attend

• Vous avez confiance en la technologie, vous vous réjouissez de découvrir de nouveaux systèmes, et la gestion par processus n'est pas une inconnue pour vous. Formation rémunérée dès le 1er septembre 2025 à Renens. Suite à votre formation de 8 mois à Renens, vous serez détaché·e pour une durée de 12 à 24 mois dans une gare en Suisse Romande. Après cette période, votre lieu de travail sera le nouveau centre d'exploitation à Renens. N'hésitez pas à postuler !
• Pour plus d'informations sur le métier et les conditions d'engagement, ainsi que pour obtenir un enregistrement d'une séance d'information sur le métier.
• En tant que chef·fe circulation des trains, vous apportez une contribution considérable à la sécurité de notre clientèle.
• Au terme de votre formation rémunérée de huit mois, vous assumez la responsabilité de la sécurité et de la ponctualité du réseau ferroviaire.
• Vous conservez une vue d'ensemble sur le réseau ferroviaire qui vous est attribué et assurez la régulation écologique des trains qui y circulent.
• Vous communiquez avec vos collègues de l'équipe, les mécaniciens·nes, ainsi que les centrales, et répondez aux demandes d'information de la clientèle dans les gares.
• Vous réagissez rapidement et de façon à garantir la sécurité, exerçant ainsi une influence majeure sur la satisfaction de la clientèle.

Ce que vous apportez

• Vous justifiez d'un apprentissage de trois ans ou d'une maturité achevée avec succès.
• Pour cette activité exigeante, vous faites preuve de fiabilité et avez le souci de la sécurité. Vous êtes également disposé·e à travailler en équipe (sur 24 heures).
• Votre capacité à penser de manière interdisciplinaire et votre sens des responsabilités vous aident à réagir rapidement et adéquatement en cas de perturbations.
• Vous possédez une compréhension orale et écrite de la langue du lieu de travail, avec des connaissances en allemand. Un certificat niveau A2 d'allemand vous sera demandé dans les deux ans suivant votre engagement.
• Vous avez un sens de la couleur sans défaut (pas de daltonisme).
• Lors du processus de sélection, un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois vous sera demandé. Ce document peut être fourni après la sélection de votre dossier pour un entretien.
• Votre salaire et vos avantages sociaux seront précisés lors de l'embauche.

Le fait que vous souhaitiez faire bouger la Suisse avec nous constitue notre plus grande motivation. Nous ne demandons pas de lettre de motivation pour ce poste, mais vous pouvez nous écrire via notre outil de candidature si vous le souhaitez.

Date limite de dépôt des candidatures : 31.07.2025

• Dans l'entretien vidéo, vous répondrez à une série de questions enregistrées à l'avance, vous permettant de vous présenter et de mettre en avant vos compétences de manière différente du CV. Vous pouvez réaliser cet entretien depuis chez vous, sans contrainte de temps.
• Nous organisons une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partners sous forme d'entretien vidéo en direct, selon vos disponibilités, pour un contact personnel initial.
• Une rencontre virtuelle avec le responsable RH sera également organisée.
• Vous aurez la possibilité de rencontrer votre futur supérieur·e en personne et de découvrir votre environnement de travail lors d'une visite sur place, si vous le souhaitez.

Nous vous invitons aussi à participer à une journée de stage aux CFF pour mieux connaître notre univers professionnel.

Contact recrutement : Téléphone +41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch

Avantages

• Horaires flexibles et possibilité de travail à temps partiel, avec une attention à l'équilibre vie professionnelle/vie privée.
• Promotion de la diversité.
• Opportunités de carrière variées au sein du groupe, avec un soutien pour la formation continue, sous forme financière ou de temps dédié.