Sie suchen eine vielseitige Herausforderung im Personalwesen und möchten in einem dynamischen Team arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strategien
Sicherstellung einer korrekten und effizienten Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche Fragestellungen
Unterstützung bei Projekten im Bereich Employer Branding und Change Management
Profil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (z. B. HR-Fachfrau/-mann, Personalmanagement o. Ä.)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-relevanten Themen
Affinität zu digitalen Tools und Erfahrung mit HR-Software
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion
Vorteile
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Attraktive Sozialleistungen und Benefits
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-702782) hast, kontaktiere bitte Duygu Ayas unter +41582332824.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.