Die Universitätsklinik für Rheumatologie und Immunologie ist ein Kompetenzzentrum für entzündliche und autoimmune System- und muskuloskeletale Erkrankungen. Im ambulanten Bereich haben wir ca. 22'000 Patient:innenbesuche pro Jahr.
Das erwartet Sie
Einsatz am Empfang der Poliklinik (Empfang der Patient:innen am Schalter der Poliklinik für Rheumatologie, z.B. Einchecken, Terminvergabe)
Backoffice-Tätigkeiten der Poliklinik und der Infusionsplattform
Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden (z.B. Übertragung von Diagnosen, Medikamenten, Allergien und Impfstatus, Erfassen von Zuweisern und Garanten im klinischen Informationssystem KISS EPIC)
Organisation von Untersuchungen und Abklärungen gemäß ärztlicher Verordnung
Planung von Folgekonsultationen
Bestellung von externen Berichten, radiologischen Bildern und Unterlagen von Patient:innen
Übernahme des Telefondienstes
Templatebuilder und Hinterlegung der Dienste des ärztlichen Personals in KISS EPIC
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Praxisassistent:in, Fachfrau:mann Gesundheit mit kaufmännischem Wissen oder kaufmännische:r Angestellte:r mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen (Kenntnisse der medizinischen Terminologie)
Organisationstalent, Freude an interprofessioneller Kommunikation und Teamarbeit; Offenheit für flexiblen Einsatz innerhalb des Teams
Freundliches und kompetentes Auftreten im Patient:innenkontakt
Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
Wille zur Eigeninitiative und Eigenverantwortung
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse
Versiert im Umgang mit MS-Office
Unser Angebot
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem universitären Zentrum
Zusammenarbeit in einem kollegialen, aufgestellten und interprofessionellen Klinikteam
Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Teilzeit- und Jobsharingmodelle
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Top Aus- und Weiterbildung
Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe der Klasse «A»
Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
Kompetente Einarbeitung
Ferien
Bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
Bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
Ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
Ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
Möglichkeit, 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen