HR Sustainability & ESG Specialist (alle)

Über uns

Die BKW bietet zukunftsweisende Gesamtlösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur – international und partnerschaftlich. Mit rund 12'000 Mitarbeitenden bauen wir moderne Netze, erzeugen erneuerbare Energie und realisieren energieeffiziente Gebäude. Dafür suchen wir Menschen mit Leidenschaft, die gemeinsam mit uns einen Beitrag für die Gesellschaft und Umwelt von Morgen leisten. Werde Teil des BKW Netzwerks und gestalte mit uns lebenswerte Lebensräume!

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Dein Wirkungsfeld

1. Du entwickelst und steuerst die HR-Strategie sowie übergeordnete Richtlinien zu Mitarbeitendenthemen und sozialer Nachhaltigkeit nach internationalen Standards.
2. Die Ableitung konkreter Ziele, Maßnahmen und Kennzahlen aus strategischen Grundlagen sowie die Steuerung der Umsetzung gehören zu deiner Rolle.
3. Du analysierst den Status Quo, z.B. mittels KPIs oder Mitarbeitendenbefragungen, und leitest wirksame Maßnahmen ab.
4. Zu deinem Aufgabenbereich gehört die Koordination und Aufbereitung von ESG-Rating-Anfragen.
5. Du bist für den Rollout in den Konzerngesellschaften im Bereich ESG / Sustainability zuständig.
6. Die Verantwortung für die Erstellung des Kapitels zu Mitarbeitenden (im Nachhaltigkeitsbericht nach ESRS) in Zusammenarbeit mit dem Sustainability-Team, inklusive qualitativer Aussagen und externer Prüfprozesse, runden deinen Gestaltungsraum ab.

Deine Kompetenz

1. Ein abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitsmanagement/ESG (oder eine entsprechende Weiterbildung), Wirtschaft/Personalwesen oder Umweltwissenschaften mit Weiterbildung im Bereich Nachhaltigkeit.
2. Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, in der Strategieentwicklung sowie im Human Resources mit und konntest einige Jahre Projektmanagementerfahrung sammeln.
3. Zu deinen Stärken gehören konzeptionelle Fähigkeiten und das Talent, komplexe Inhalte verständlich zu kommunizieren.
4. Du begeisterst dein Team sowie weitere Stakeholder mit deiner innovativen Art in der Beratung sowie Zusammenarbeit.
5. Einen sicheren Umgang mit relevanten Tools ist ein Plus.
6. Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens C2) sowie Englischkenntnisse auf C1-Niveau.

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.