Sektionsleiterin / Sektionsleiter Rechtsdienst des Regierungsrats 100 %

Sektionsleiterin / Sektionsleiter Rechtsdienst des Regierungsrats 100 %

Aarau

1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

• Führung der Sektion ? mit vier juristischen Mitarbeitenden und einer Rechtspraktikantin respektive einem Rechtspraktikanten

• Vertretung von Geschäften des Rechtsdiensts im Regierungsrat

• Führungsunterstützung des Leiters Rechtsdienst

• Prüfung der Entscheid- und Mitberichtsentwürfe der juristischen Mitarbeitenden

• Instruktion von Beschwerdeverfahren (inkl. Leitung von Verhandlungen) sowie Erarbeitung von Entwürfen zu Beschwerdeentscheiden, Mitberichten und Gutachten; Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Rechtssetzungsprojekten

• Unterstützung bei der Prüfung sämtlicher regierungsrätlicher Geschäfte

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur. oder MLaw) mit Anwaltspatent oder Promotion

• Mehrjährige Berufserfahrung als Juristin beziehungsweise Jurist in der öffentlichen Verwaltung, in der Justiz oder in der Advokatur

• Sehr gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des aargauischen Verwaltungsrechts

• Führungserfahrung, insbesondere in einer öffentlichen Verwaltung, von Vorteil

• Teamplayerin respektive Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

• Selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie überzeugendes Auftreten

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten

Ihr Arbeitsumfeld

Der Rechtsdienst ist die ständige Beratungsstelle des Regierungsrats in Rechtsfragen.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Joel Kogler
Personalverantwortlicher

062 835 20 14

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.