Produktmanager / in Anlegen

Stellenbeschreibung

Gestaltung und Pflege von Produkten und Dienstleistungen im Anlagegeschäft über den gesamten Produktlebenszyklus. Verantwortlich für die Anlagelösungen der Kundensegmente «Institutionelle Kunden», «Externe Vermögensverwalter» und «Crossborder Kunden». Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen unter Berücksichtigung neuer und sich ändernder Kundenbedürfnisse, regulatorischer Anforderungen, technischer Neuerungen und Entwicklungen im Wettbewerbsumfeld. Unterhalt der Produkte (Kommunikationsmittel, Verkaufshilfen, Promotionen, Schulungen etc.). Fachliche Mitarbeit und Mitgestaltung in Projekten und strategischen Initiativen. Ansprechpartner/in für unsere Kundenberater/innen bei Fachfragen, inklusive Pflege und Weiterentwicklung des Anlagehandbuchs. Schnittstellenfunktion zu Fachspezialisten aus anderen Bereichen wie Vertrieb, Asset Management, IT, Marketing und Legal. Durchführung von Analysen, Interpretation und Reporting zur Geschäftssteuerung.

Unsere Anforderungen

• Abschluss im Finanzbereich an einer Fachhochschule oder Universität.
• Mehrjährige Praxiserfahrung und vertiefte Fachkenntnisse in den Bereichen Anlegen, Wealth Management, Anlageberatung, Vermögensverwaltung oder Wertschriftenhandel.
• Idealerweise Erfahrung als Produktmanager/in im Anlegen oder Projektleiter/in für Anlagethemen.
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung.
• Kommunikative und offene Art, Verhandlungsstärke und sicherer Auftritt über alle Hierarchiestufen.
• Vertiefte Kenntnisse in MS-Office-Produkten, insbesondere Excel. Kenntnisse in Avaloq sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Objektive Definition der Lohnbestandteile, inklusive fixen und variablen Komponenten.
• Sichere Vorsorgeleistungen.
• 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub.
• Vergünstigtes Mittagessen.

Benefits & Vergünstigungen

• Vergünstigungen auf Dienstleistungen und Produkte der LUKB sowie Partner.
• Vollständige Übernahme fachlicher Weiterbildungen.
• Umfangreiches internes Ausbildungsangebot.

Flexibles Arbeiten

• Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, wenn möglich.
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle.
• Sabbaticals und Einkauf zusätzlicher Ferientage möglich.
• Respektvolles Miteinander und flache Hierarchien, alle per Du.
• Aktive Mitgestaltung und Verantwortung übernehmen.
• Schnelle Entscheidungswege.
• Fokus auf körperliche und mentale Gesundheit.