Spezialist/in HR-Controlling (80 - 100%) in Bern, WankdorfCity

Zur Ergänzung unseres engagierten Teams suchen wir eine gewinnende, zahlenaffine und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Spezialist/in HR-Controlling. Zahlen, Statistiken und Auswertungen sind voll Ihr Ding und gleichzeitig schlägt ihr Herz für HR-Themen? Haben Sie Freude daran, unter Einbezug der Stakeholder ein fortschrittliches HR-Controlling bei der KPT auszubauen? Gestalten ist Ihnen genau so wichtig wie verwalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Das können Sie bewirken:

• Sie erarbeiten Entscheidungsgrundlagen, Konzepte und Instrumente im Bereich HR-Controlling.
• Sie kommentieren HR-Kennzahlen zu Handen der Geschäftsleitung.
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört das Ableiten und Erarbeiten von Massnahmen aufgrund von HR-Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Leiterin HR und den HR Businesspartnern.
• Sie entwickeln HR-Kennzahlen im BI-Tool in Zusammenarbeit mit der Abteilung Controlling weiter.
• Sie sind verantwortlich für die jährliche Budgetierung des Personalaufwands.
• Sie sind zuständig für das Reporting über den Stellenbewilligungsprozess und den Abgleich des Soll-Ist Stellenplans.
• Sie erstellen Listen und Auswertungen aus dem HR-Cockpit (Qlik Sense), Abacus und dem Zeiterfassungssystem.
• Sie sind zuständig für das Controlling der Aus- und Weiterbildungskosten und weiteren Budgetpositionen.
• Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Analyse von HR KPIs (z.B. time to fill oder time to hire).
• Sie stellvertreten den Spezialisten bzw. die Spezialistin HR Projekte / Compensation & Benefits.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Betriebsökonomie oder vergleichbare Ausbildung.
• Als weiteres Plus bringen Sie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personalcontrolling (z. B. CAS) mit.
• Ihren Rucksack konnten Sie bereits mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Controlling von HR-Kennzahlen sowie deren Auswertung füllen.
• Sie beherrschen Abacus und sind sattelfest im Umgang mit Qlik Sense und SQL.
• Sie sind gleichermassen dienstleistungsorientiert wie diskret, initiativ, offen für Neues und arbeiten genau, selbständig und lösungsorientiert.
• Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie können sich auch in einer weiteren Landessprache verständigen.

Darauf können Sie sich freuen:

Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld. Bei uns profitieren Sie von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, vorbildlichen Sozialleistungen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem wartet nebst Homeoffice-Möglichkeit ein zentral gelegener Arbeitsort in Bern auf Sie.

Tina Dubach Ianakiev, Leiter Human Resources, steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung. Sie erreichen sie unter [Kontaktinformationen].