CEO

Ihre Hauptaufgaben

In dieser Schlüsselposition gestalten Sie gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung die nachhaltige Weiterentwicklung der UPD in einem wirtschaftlich und politisch anspruchsvollen Umfeld. Sie verantworten die operative Umsetzung der Leistungsaufträge des Kantons Bern und stellen eine qualitativ hochwertige, effiziente und wirtschaftlich tragfähige psychiatrische Versorgung sicher.

Eine zentrale Aufgabe Ihrer Amtszeit wird die Umsetzung der geplanten Fusion mit dem Psychiatriezentrum Münsingen (PZM) sein. Sie tragen die Verantwortung für den anschliessenden Transformationsprozess – von der schrittweisen Integration der Strukturen, Kulturen und Versorgungssysteme bis hin zum Aufbau einer einheitlichen und zukunftsfähigen Organisation. Dabei sorgen Sie für eine robuste finanzielle Aufstellung, treiben die Digitalisierung gezielt voran und fördern eine lernende, qualitätsorientierte Organisationskultur.

Sie führen die Geschäftsleitung und entwickeln diese gezielt weiter. Sie stellen die kontinuierliche Optimierung der Prozesse, Qualität und Wirtschaftlichkeit sicher und repräsentieren die UPD kompetent gegenüber kantonalen und nationalen Gremien, politischen und administrativen Instanzen sowie weiteren Anspruchsgruppen.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Medizin oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch eine fundierte Weiterbildung in General Management oder Leadership, und bringen ein tiefes Verständnis für das Gesundheits- und Sozialwesen mit. Sie haben ausgewiesene Kenntnisse in der Steuerung medizinischer, pflegerischer und therapeutischer Prozesse sowie in der Führung komplexer Organisationen.

Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch strategisches, vernetztes und lösungsorientiertes Denken sowie Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke. Sie verfügen über ausgeprägte Leadership-Qualitäten, hohe Sozialkompetenz sowie politische Sensibilität und Verhandlungsgeschick. Ihre Affinität für digitale Technologien sowie idealerweise Erfahrung im Change-Management und in der Führung von Fusions-/ Transformationsprozessen runden Ihr Profil ab.

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus; gute Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Interessiert?

Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte Executive-Search-Firma schilling partners ag, info@schillingpartners.ch, mit dem Vermerk Referenz A3993. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Gilgian Eisner unter +41 44 366 63 76 gerne zur Verfügung.