Test Automation Engineer (m / w / d)

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

1. Nachweisbare Erfahrung in Testautomatisierung und -scripting (z. B. mit Cucumber)
2. Kenntnisse in Java und Testing von Cloud-Anwendungen
3. Fundierte Kenntnisse im Testmanagement und in Testmethoden
4. Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und Frameworks
5. Erfahrung mit Tools wie JIRA XRAY, Splunk, Grafana, IntelliJ, Git
6. Analytisches Denken sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
7. Weiterentwicklung und Durchführung automatisierter System-Integrationstests im E2E-Testverbund
8. Erstellung und Pflege automatisierter sowie manueller Testfälle auf verschiedenen Teststufen
9. Bewertung von E2E-Testverbund Frameworks und Simulations-Releases
10. Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Integration des E2E-Testverbund Frameworks
11. Mitwirkung an der Gestaltung neuer Labor- und Simulationsstrategien
12. Analyse von Anforderungen und Sicherstellung ihrer vollständigen Testabdeckung
13. Auswertung von Testergebnissen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
14. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse
15. Beitrag zur Qualitätssteigerung im gesamten Entwicklungszyklus gemeinsam mit anderen Testteams

Unternehmen im Überblick

Die Fincon Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, das seit über 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Sie bietet ein umfassendes Dienstleistungsangebot, von Forschung und Beratung bis zu Design, Entwicklung, Systemintegration und Anwendungsmanagement. Mit mehr als 2.800 Mitarbeitern weltweit ist sie ein multinationales Familienunternehmen, das auf den Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Gemeinschaft basiert.

Warum Fincons?

• Innovation & Vielfalt: Arbeiten an zukunftsweisenden Technologien in einem kreativen Umfeld.
• Zusammenarbeit mit einem der wichtigsten Kunden in der Schweiz.
• Karriere & Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unternehmenskultur, in der hochqualifizierte und zufriedene Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option.

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Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht berücksichtigt.