Bauleitender Netzelektriker 80-100% (m, w, d)

Bauleitender Netzelektriker 80-100% (m, w, d)

80 – 100% Standort Rapperswil-Jona per sofort oder nach Vereinbarung

Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Unsere nachhaltigen Energieprodukte und zukunftsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Netze bieten wir auch Kundinnen und Kunden ausserhalb von Rapperswil-Jona an. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Freude.

Spannende Aufgaben

• Verantwortlich für interessante Netzbau-Projekte schweizweit (Planung, Rapportierung, Arbeitsvorbereitung, Baubegleitung, Koordination, termingerechte Umsetzung sowie Qualitätskontrolle)
• Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden auf den Baustellen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern, Planern und Bauleitern
• Leisten von Störungs- und Pikettdienst
• Dienstleistungen für Kunden schweizweit

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Netzelektriker EFZ oder gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung zum Netzfachmann
• Berufserfahrung als Netzelektriker sowie in der Leitung von Projekten
• Hoher Kundenbezug sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Eine zuverlässige, selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gepflegtes Erscheinungsbild mit einwandfreien Umgangsformen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was für uns spricht

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit

Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.

Zukunftsträchtige Unternehmung

Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Claudia Konrad
Fachspezialistin HR & Payroll

(Arbeitstage: Montagvormittag & Donnerstag ganztägig)