Ingénieur intégration

ASTRELYA est un cabinet de conseil et d’expertise IT créé en 2017, présent en France (Paris et régions) ainsi qu’en Suisse (Genève). Aujourd’hui, plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Ingénieur Intégration pour renforcer notre équipe et intervenir sur des projets stratégiques.

Vos Rôles & Responsabilités

• Prendre en charge le cycle de vie complet du Core Banking System pour accompagner les nouveaux projets.
• Assurer la production et l’intégration des applications front (PMS, proposition d’investissement, interface bancaire).
• Automatiser les processus de déploiement via des outils CI/CD.
• Maintenir les plateformes applicatives en condition opérationnelle.
• Surveiller les performances, diagnostiquer les incidents et proposer des actions correctives.
• Participer à l’amélioration continue des outils et processus de production.
• Mettre à jour la documentation technique et les référentiels d’architecture.
• Collaborer avec les équipes projet, exploitation et sécurité.

Compétences Techniques

• Bonne maîtrise de Tomcat et WebSphere.
• Expérience avec Docker.
• Connaissance des outils CI/CD : Jenkins, Git, XLDeploy, XLRelease.
• Maîtrise d’Ansible (idéalement avec Automation Tower / AWX). À défaut, appétence forte pour le scripting et la migration vers Ansible.
• Solides compétences en administration Linux (distributions basées sur Red Hat).
• Connaissance en gestion d’API.
• Expérience avec les outils de supervision : Splunk, Dynatrace.

Profil Recherché

• Diplôme universitaire en informatique ou systèmes d’information (ou équivalent).
• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Français courant (C2) et anglais professionnel (B2).
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.
• Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.

Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?

• Une gestion de carrière personnalisée.
• Un manager dédié pour vous accompagner.
• Une politique active de formations et certifications (techniques, métiers, leadership).
• Des missions innovantes et stimulantes dans des environnements variés.
• Un système de primes de cooptation attractif.
• L’accès à une plateforme d’avantages digitaux.
• Des événements réguliers favorisant l’échange et la cohésion.

Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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