Anlageführer Klein- Und Spezialbrot

Du hast Erfahrung im Lebensmittelbereich und technisches Verständnis für Maschinen und Anlagen? Spätschicht kommt dir entgegen und die Arbeit im Team macht dir Spass? Es reizt dich, im neusten Produktionswerk der Migros Industrie zu arbeiten? Prima, dann bewirb dich jetzt bei der beliebtesten Bäckerei der Schweiz.

• Einrichten, Steuern, Bedienen und Überwachen der Produktionsanlagen
• Herstellen von verschiedenen Teigen
• Qualitätskontrolle der hergestellten Produkte
• Probleme erkennen und Störungsbehebungen sicherstellen
• Optimieren der Prozesse und Anlagen im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsprozesse
• Einhalten der Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsvorschriften
• Aktive Mitarbeit in der Produktion hauptsächlich in der Spätschicht, Bereitschaft für Früh- und Nachtschicht muss vorhanden sein
• Ausbilden der Lernenden im Aufgabenbereich
• Allgemeine Reinigungsarbeiten
• Bildung : Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Lebensmittelbereich (LMT, Bäcker, Konditor, Koch o.ä.)
• Berufserfahrung : Erfahrung als Anlageführer von Vorteil
• Saubere, genaue und speditive Arbeitsweise
• Flexibilität sowie körperliche und geistige Belastbarkeit
• Zuverlässige, teamfähige, verantwortungsbewusste sowie selbständige Persönlichkeit
• Fortgeschrittenes technisches Verständnis
• Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote : Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule / Fitness und mehr.
• Ferien : 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Handy-Abo : Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
• Berufliche Vorsorge : Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2 / 3 übernimmt die Firma.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub : 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung

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