Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in für Co-Design und immersive Technologien im Raum 50%

• Mitarbeit in praxisorientierten Forschungsprojekten mit Fokus auf Co-Design, Partizipation und hybrider Wissensvermittlung mittels AR/MR
• aktive Mitwirkung in der methodischen und technischen Forschungsentwicklung – von der Bedarfsklärung bei Praxispartner:innen bis zur Abstimmung über Entwicklung und Testing
• eigenverantwortliche Entwicklung und Koordination von Projektphasen, inkl. Organisation von Sprints, Abstimmungen mit internen Teams sowie Umsetzungspartner:innen aus Planung, Verwaltung, Kultur, Partizipation und Politik
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Projektideen sowie bei der Erarbeitung von Forschungsanträgen und Kooperationsvorhaben
• Leitung kleinerer Forschungsprojekte sowie punktuelle Vertretung der Projektleitung in laufenden Vorhaben
• Mitgestaltung der inhaltlichen Weiterentwicklung des Forschungsteams Extended Spaces
• Verfassen wissenschaftlicher Texte, Projektberichte und Beiträge zur Publikation
• Planung und Durchführung von Co-Design-Workshops, User-Testings und partizipativen Formaten mit Multistakeholder-Gruppen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit internen und externen Partner:innen aus Forschung, Lehre und Praxis
• Optional: Einsatz in der Lehre, z.B. durch Projektbegleitung oder Inputs zu eigenen Forschungsschwerpunkten

• abgeschlossenes Masterstudium in Interaction Design, Spatial Design, Information Design oder einem verwandten Fachgebiet
• Erfahrung mit gestalterischen Forschungs- und Entwicklungsmethoden wie Co-Design, Participatory Design, Research through Design oder Critical Design
• Interesse an der Verknüpfung von Gestaltung, Raum und Technologie in gesellschaftlich relevanten Kontexten
• Erfahrung in der Entwicklung oder Anwendung von AR/MR-Anwendungen; gutes Verständnis für die Möglichkeiten und Grenzen von Tools wie Unity, WebXR oder Blender im Kontext partizipativer Designforschung
• Fähigkeit, technische Entwicklungsprozesse konzeptionell zu begleiten und interdisziplinär zu vermitteln – insbesondere im Dialog mit Programmierung, Gestaltung, Praxispartner:innen und weiteren Fachdisziplinen
• gute Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden (wie Interviews, teilnehmende Beobachtung, Mapping)
• hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an kollaborativer Forschung im inter- und transdisziplinären Umfeld
• sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop etc.) und Bereitschaft, sich in neue Werkzeuge und Formate an der analog-digitalen Schnittstelle einzuarbeiten
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem forschungsstarken, interdisziplinären Team
• Mitarbeit an gesellschaftlich relevanten Designforschungsprojekten im Bereich Augmented/Mixed Reality, partizipativer Gestaltung und hybrider Wissensvermittlung
• ein inspirierendes, teamorientiertes Arbeitsumfeld am Standort Luzern-Emmenbrücke
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, anteilsmässig im Homeoffice zu arbeiten
• Zugang zu Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsprogrammen der Hochschule Luzern
• die Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in ist auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Verlängerung um drei weitere Jahre im gegenseitigen Einvernehmen

Die Hochschule Luzern - Design Film Kunst strebt danach, die Diversität der Mitarbeitenden am Department zu vergrössern, um die gesellschaftliche Vielfalt ihrer Umgebung widerzuspiegeln. Sie ermutigt insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen in Bezug auf ethnische oder soziale Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung, Alter oder anderer Merkmale, sich zu bewerben.

Einblicke in unsere Forschungsarbeit erhalten Sie im Video-Teaser: https://vimeo.com/1065776705/b144509089

Zum Bewerbungsverfahren
Das Bewerbungsverfahren ist zweistufig angelegt: Nach einem ersten Gespräch (inkl. Reverse Interview) mit der Teamleitung und der Forschungsgruppenleitung laden wir ausgewählte Bewerbende zu einem kompakten Workshop mit dem Team ein. Dabei wird gemeinsam eine aktuelle Fragestellung bearbeitet. Uns interessiert, wie Sie sich methodisch einbringen, kommunizieren und im Team agieren. Der Prozess ist bewusst dialogisch gestaltet – weil nicht nur wir entscheiden, sondern auch Sie prüfen sollen, ob unser Forschungsumfeld zu Ihnen passt.

Die Bewerbungsgespräche werden in zwei Runden am 09. Juli 2025 nachmittags und am 17. Juli vormittags in Luzern-Emmenbrücke durchgeführt.

Die Bewerbungsfrist endet am 22. Juni 2025.