Senior Requirements Engineer / Product Owner

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von IT- und Plattformlösungen. Durch innovative Produkte und Dienstleistungen unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, administrative Prozesse effizient zu gestalten und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Zur Verstärkung des Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit für das Requirements Engineering gesucht, mit der Perspektive, mittelfristig die Rolle des Product Owners zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

1. Fokus auf die berufliche Vorsorge: Analyse, Definition und Priorisierung von Anforderungen für eine spezialisierte Softwarelösung.
2. Strategische Weiterentwicklung: Konzeption und Optimierung der bestehenden Lösung sowie Planung einer zukünftigen Neuentwicklung.
3. Technische Analyse: Tiefgehendes Verständnis der bestehenden Legacy-Lösung, um deren Struktur und Potenziale zu erfassen.
4. Agile Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Nutzern und Entwicklungsteams zur Umsetzung hochwertiger und benutzerfreundlicher Lösungen.
5. Zukunftsperspektive: Möglichkeit zur Übernahme der Product Owner-Rolle und aktives Mitgestalten der Softwarestrategie.

Unsere Anforderungen

1. Erfahrung: Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich sowie 3-7 Jahre Berufserfahrung im Requirements Engineering.
2. Technische Kompetenz: Gutes Verständnis von Softwareentwicklung, Systemarchitekturen, APIs und Systemintegrationen.
3. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu formulieren und mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
4. Agiles Mindset: Erfahrung mit Scrum oder Kanban und deren Anwendung in der Praxis.
5. Sprachen: Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Perspektiven

1. Moderner Firmensitz: Attraktive Arbeitsumgebung mit guter Erreichbarkeit.
2. Flexibles Arbeiten: Zeitgemässes Arbeitszeitmodell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
3. Zusätzliche Benefits: Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung, Beteiligung an ÖV-Abos, Park+Rail und firmeneigene Parkplätze mit Ladestationen.
4. Weiterbildungsmöglichkeiten: Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
5. Gesundheitsförderung: Inhouse-Gym zur freien Nutzung.