Senior Umspannwerksingenieur / Fachplaner Primäranlage (w/m/d)

BakerHicks ist eines der führenden Beratungsunternehmen im Bereich der Energieübertragung und -verteilung in Großbritannien und erweitert sein Power-Team in der DACH-Region. Wir suchen einen ambitionierten Hochspannungs-Umspannwerks-/Primärlayout-Ingenieur, der dieses Wachstum unterstützt.

Aufgaben

1. Bereitstellung von Layout-Designs für Umspannwerke und Umschaltwerke. Übernahme der Rolle als leitender Umspannwerksingenieur / Planer
2. Enges Zusammenarbeiten mit Designteams im Vereinigten Königreich, um sicherzustellen, dass die Entwürfe den lokalen Standards entsprechen, insbesondere in der DACH-Region
3. Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Lieferung des Designumfangs
4. Erfahrung in der Erstellung oder Verwaltung von Designs, Berechnungen, Berichten und Zeichnungen für HV-Energieübertragungssysteme, HVDC-Verbindungen oder HV-erneuerbare Energieinfrastruktur in der DACH-Region
5. Idealerweise Erfahrung als Design-Dienstleister bei DACH Übertragung- und Verteilnetzbetreibern in allen Phasen (vom Machbarkeitsdesign bis zum Detaildesign für die Ausführung)
6. Fachwissen im Bereich Hochspannungs-Umspannwerke
7. Gelegentliche Reisen zu BakerHicks-Büros in Basel und London

Anforderungen

1. Erfahrung in der Planung und Gestaltung von Onshore-Umspannwerken auf Übertragungsebene mit Spannungen von 110 kV bis 400 kV
2. Erfahrung in der Erstellung von Primärlayouts, Spezifikationen, Belastbarkeits- und Kurzschlussberechnungen, Erdungsstudien, Materiallisten, Fehlerberechnungen und Schutzanforderungen
3. Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch-Niveau

Projektinformationen

Projekte dauern meist zwischen 6 und 24 Monaten. Einsatzorte sind hauptsächlich beim Kunden, mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Es besteht die Chance, an unterschiedlichen Projekten in Europa und im Vereinigten Königreich zu arbeiten, inklusive HVAC-, HVDC-, OHL- und Erdkabelprojekten.

Benefits

• Verschiedene Pensionskassenlösungen (jährlich wechselbar)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Höchster Standard für Arbeitssicherheit
• Zuschuss für Velopendler und U-Abo
• Weltweite Reiseversicherung
• Teilzeitarbeit und unbezahlter Urlaub möglich
• Volle Lohnzahlung im Krankheitsfall bis zum 30. Tag
• UVG-Zusatzversicherung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Überstunden voll kompensierbar
• Europäische Projekteinsätze
• Umfassende Spesenregelung