Regionalleiter:in West (m|w|d) 100 %

Wir suchen eine herausragende Führungskraft, die massgeblich dazu beiträgt, den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit der Enzler Reinigungen in der Region Nordwestschweiz sicherzustellen.

• Leitung der regionalen Standorte (500 Mitarbeitende) |Personalmanagement, Budgetverantwortung und Sicherstellung einer guten internen Kommunikation
• Akquisition |Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Gewinnziele, Förderung des Umsatzwachstums, Identifizierung von potentiellen Geschäftsmöglichkeiten und Marktchancen
• Netzwerk |Pflege von engen Beziehungen zu Kunden, Geschäftspartnern und anderen wichtigen Interessengruppen in der Region
• Projektmitarbeit |Führung von Projekten, Mitarbeit in der Geschäftsleitung und der Enzler Gruppe
  

• Aus- und Weiterbildung | Höhere Fachprüfung oder äquivalent (Eidg. Diplom / Nachdiplomstudium HF), Fähigkeiten im Bereich Kommunikation in einem multinationalen Unternehmen, unternehmerisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft und effiziente Arbeitsweise, Sprachkenntnisse in Englisch
  
• Berufserfahrung | Mehrjährige Führungserfahrung in Dienstleistungsunternehmen und Leitung von grösseren Produktionseinheiten, Kenntnisse im Bereich Reinigung oder Facility Services von Vorteil
  
• Verkaufsflair |Sie haben ein starkes Interesse am Ausbau der Marktpräsenz, Kontaktnetzwerk in den Regionen BL, BS, Fricktal, SO, BE
• Selbstständigkeit und Verantwortung |Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, der Wille und die Bereitschaft für ein langfristiges Engagement, Affinität für Digitalisierung
• Teamfähigkeit und persönliche Eigenschaften |Notwendiges Feingefühl in der Führung von Mitarbeitenden in Zeiten der Veränderung, offene und transparente Kommunikation in der Geschäftsleitung, ein Anstreben von praktikabler und sinnvoller Lösungen, authentische Persönlichkeit

• Unternehmerische Herausforderung | Indem Sie einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können
• Konstruktives wie kollegiales Arbeitsklima | Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten in dynamischen Strukturen, flache Hierarchien
• Entlöhnung & Weiterbildung | Attraktive Besoldungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, eigene betriebliche Altersvorsorge ohne Koordinationsabzug
  
• Unternehmenskultur | Arbeiten in einem Unternehmen mit hoher Wettbewerbsfähigkeit und eine von Offenheit und Fairness geprägte Unternehmenskultur