Leiter:in Finanzen & HR (80-100%) Schnittstelle Finance & HR

Leiter:in Finanzen & HR (80-100%) Schnittstelle Finance & HR, Kreuzlingen

Michael Page

Kreuzlingen, Switzerland

Finanzen & Rechnungswesen

• Gesamtverantwortung für die lokale Buchhaltung (inkl. Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagebuchhaltung)
• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach nationalen und konzerninternen Standards
• Budgetierung und Forecasts sowie Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen
• Überwachung von Cashflow, Liquidität und offenen Forderungen
• Sicherstellung der steuerlichen und regulatorischen Anforderungen (inkl. MWST-Abrechnung)
• Koordination der Wirtschaftsprüfung und internen Audits
• Mitwirkung bei konzernweiten Projekten, u. a. im Bereich Konsolidierung und Accounting-Prozesse
• Betreuung der gesamten Personaladministration inkl. Payroll, Sozialversicherungen und Vertragswesen
• Ansprechperson für Führungskräfte bei personalbezogenen Themen
• Verantwortung für Leistungs- und Vergütungsprozesse
• Lokale Umsetzung globaler HR-Initiativen
• Fachliche Führung einer Mitarbeitenden im Bereich Finance & HR
• Abgeschlossene Weiterbildung im Finanzbereich (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen) oder gleichwertiger Hochschulabschluss
• Idealerweise mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Assistent:in oder eidg. FA HR-Fachperson)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem internationalen Umfeld
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
• Fundierte ERP-Kenntnisse
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Breites und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Attraktive Zusatzleistungen, inkl. moderner Pensionskasse und bezahlter Unfall-/Krankentaggeldversicherung
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
• Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Gratisparkplätze und gute Erreichbarkeit mit ÖV