Teamleiter/-in Personalberatung, 100%

Mit Engagement bewegen.– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesemVersprechensteht derKanton Solothurnmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

DasAmt für Wirtschaft und Arbeitdes Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Für dasRAV Kanton Solothurnsuchen wir per 1.10.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Olten eine/-nTeamleiter/-in Personalberatung, 100%.

Ihre Verantwortung

• Sie führen ein Team von 6 bis 8 Personalberatenden in fachlicher und personeller Hinsicht mit Kompetenz, Klarheit und einer wertschätzenden Haltung.
• Sie übernehmen eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung Ihres Teams und fördern eine zielgerichtete, lösungsorientierte Zusammenarbeit. Dabei setzen Sie Impulse für eine moderne Führungskultur und unterstützen Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gemeinsam mit den Stellensuchenden entwickeln Sie individuelle Perspektiven und erarbeiten wirksame Bewerbungsstrategien. Besteht ein Qualifizierungsbedarf, identifizieren Sie diesen und leiten passende Fördermassnahmen ein, um die Integrationschancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbessern.
• Sie stellen einen kundenorientierten, wirkungsvollen und rechtskonformen Vollzug des AVIG und AVG im Kanton Solothurn sicher und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und unserer Organisation ein.
• Sie identifizieren sich mit unseren Werten und leben ein kundenorientiertes Verständnis in Ihrer täglichen Arbeit vor – dabei fördern Sie diese Haltung auch aktiv im Team.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann.
• Sie bringen Führungserfahrung oder eine fundierte Führungsausbildung mit und verfügen über vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitslosenversicherung, Arbeitsvermittlung sowie Arbeitsrecht.
• Vorzugsweise haben Sie bereits Erfahrung in der «lösungsorientierten Beratung», sehen Veränderungen als Herausforderung und nutzen die Lösungsorientierung, um das Team optimal zu begleiten.
• Ihre hohe Sozialkompetenz, Ihre Erfahrung in der Gesprächsführung und Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung verbinden Sie mit einer ausgeprägten Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Sie arbeiten effizient, sind versiert im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und bringen eine routinierte administrative Arbeitsweise sowie stilsichere Deutschkenntnisse mit.