Spezialist für Finanzstabilität und Finanzmarkregulierung (m/w/d)

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Supervisory Policy & Legal Expertise eine Tätigkeit als

Es erwartet Sie eine vielfältige und spannende Tätigkeit als Regulierungsspezialistin mit Fokus auf Finanzmarktstabilität und Financial Stability Board (FSB)-Aktivitäten.

Hauptaufgaben

• Konzeption und Koordination der Aktivitäten der FINMA bezüglich des Financial Stability Board. Dies umfasst u.a. das Policy-Monitoring, die Koordination der FINMA in den verschiedenen Gremien mit Blick auf die FINMA-Strategie und den internen Wissensaufbau und -fluss.
• Vertretung der FINMA in Arbeitsgruppen des FSB und anderen Standardsettern.
• Koordinationen mit anderen ausländischen und inländischen Partnerbehörden.
• Erarbeitung von Entscheidgrundlagen, Unterstützung der FINMA Vertretenden und Vertretung von Geschäften in internationalen Gremien
• Enge Zusammenarbeit mit den FINMA-Aufsichtsbereichen und Querschnittsbereichen in Sachen Regulierungsentwicklung und -umsetzung
• Übernahme inhaltlicher Verantwortung in der behördlichen Zusammenarbeit inkl. Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
• Mitarbeit bei der strategischen Policy-Entwicklung der FINMA
• Mitarbeiten an Peer Reviews und Benchmarks im Regulierungsbereich

Profil

• Hochschulabschluss vorzugsweise in betriebswirtschaftlicher, juristischer oder naturwissenschaftlicher Richtung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in internationaler und nationaler Finanzmarktregulierung
• Erfahrungen in Policy-Arbeit und der Zusammenarbeit mit Behörden sind ein Plus
• Starke Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Selbständigkeit
• Überzeugender Gesprächspartner auf interner wie externer Managementstufe
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1) und gute Deutschkenntnisse. Kenntnisse einer weiteren Amtssprache sind ein Vorteil

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.