Bauleiter

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung, bei der Sie gefordert und gefördert werden?

Unser Kunde ist eines der führenden Bauunternehmen mit mehreren Standorten in der Deutschschweiz. Das Unternehmen ist im Hoch- und Tiefbau tätig, bekannt für Infrastrukturprojekte, Qualität und Tradition in der Branche, und verantwortlich für schweizweit renommierte Bauvorhaben. Wir suchen für den Standort im Grossraum Zürich – Aargau eine / n

Bauleiter

Als Bauleiter sind Sie verantwortlich für die Bauleitung von der Vorbereitung bis zur Endabnahme. Sie führen das Personal auf der Baustelle, koordinieren die Arbeiten gemäß Terminplan, erstellen Ausschreibungen sowie die dazugehörigen Devisierungsunterlagen und Terminprogramme, die strikt einzuhalten sind. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Überwachung der Baustellen hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten in enger Zusammenarbeit mit der Bauherrschaft und den Bauführern. Die Dokumentation, Rapportierung und Protokollierung von Bau- und Planungssitzungen sind für Sie selbstverständlich. Die Organisation und Durchführung der Abnahmen sowie die Mängelbehebung können Sie mit Ihren Führungsqualitäten erfolgreich meistern.

Sie sind eine strukturierte Persönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung als Bauleiter oder Bauführer. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Bauleiter, Dipl. Techniker HF oder einen gleichwertigen Abschluss. Ihre hohe Fach- und Führungskompetenz haben Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn erfolgreich unter Beweis gestellt. Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie der Überblick bei großen und prestigeträchtigen Projekten zeichnen Sie aus. Ein sehr gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein, Termintreue und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich. Zudem sind Selbstständigkeit, hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit für Sie selbstverständlich.

Freuen Sie sich auf spannende und vielseitige Bauprojekte. Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit Jahresarbeitszeitmodell und sehr attraktiven Sozialleistungen. Die flachen Hierarchien ermöglichen viel Entscheidungsspielraum und eine offene Kommunikation. Ihre Leistungen und Erfolge werden anerkannt, geschätzt und durch Beförderungen honoriert. Außerdem profitieren Sie von fünf Wochen Ferien (ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen) und einer aktiven Unterstützung bei Weiterbildungen.