Werkstudent:in Learning and Development 40-60%
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Zürich
CHF 40’000 - 80’000
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Vor 4 Tagen
Jobbeschreibung
Werkstudent:in Learning and Development 40-60%
Amstein + Walthert Holding AG Andreasstrasse 5 8050 Zürich
Amstein + Walthert ist ein Ingenieurunternehmen mit rund 1100 Mitarbeiter:innen. Wir bearbeiten als Ingenieur:innen, Planer:innen und Consultants sämtliche Aspekte der Technik von Hoch- und Tiefbauten und dies über den ganzen Lebenszyklus. Unsere Lösungen sind innovativ, elegant und nachhaltig.
Unsere rund 30 Mitarbeitenden der Amstein + Walthert Holding AG erbringen für die A+W Gruppe standortübergreifende Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen, HR, Recht, IT, Marketing und Kommunikation sowie in der Unternehmensentwicklung und im Qualitätsmanagement.
Für unseren Bereich Unternehmensentwicklung suchen wir eine Persönlichkeit, welche ihre Erfahrungen im Bereich Learning & Development weiter ausbauen möchte.
Unsere rund 30 Mitarbeitenden der Amstein + Walthert Holding AG erbringen für die A+W Gruppe standortübergreifende Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen, HR, Recht, IT, Marketing und Kommunikation sowie in der Unternehmensentwicklung und im Qualitätsmanagement.
Für unseren Bereich Unternehmensentwicklung suchen wir eine Persönlichkeit, welche ihre Erfahrungen im Bereich Learning & Development weiter ausbauen möchte.
Das sind deine Aufgaben
- Weiterentwicklung und Pflege des Learning Management Systems (Learn365)
- Bereitstellen und Verwalten von digitalen Lerneinheiten
- Support und Betreuung von Referent:innen
- Administration von Kurseinschreibungen
- Kommunikationsmassnahmen für Schulungsprogramme
- Mitarbeit in übergeordneten Projekten
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder begonnenes Masterstudium mit Schwerpunkt HR/Learning & Development oder Digital Learning
- Versierter Umgang mit digitalen Medien, von Vorteil Erfahrungen mit einem LMS (Learning Management System)
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie Organisationstalent
Unser Angebot
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- flexible Arbeitszeiten
- 25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage
- Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate
- Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus (nach 10 DJ)
Weiterbildung
- internes Weiterbildungs-Programm (A+W University)
- Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen
Vorsorge und Sozialleistungen
- Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgenommen A+W Luzern)
- vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU-Versicherung durch AG
Karriere
- schweizweite Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
Fringe Benefits
- diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen
- SBB Halbtax-Gutschein
Arbeitsumfeld
- verschiedene Mitarbeiteranlässe
- moderne Büroräumlichkeiten
- zeitgemässe EDV-Ausstattung
Kontakt
Tanja Koutsogiannakis
Teamleiterin HR Services
+41 44 305 91 70
Teamleiterin HR Services
+41 44 305 91 70
Michael Gnos
Projektleiter
+41 44 305 93 57
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