Stagiaire Cybersécurité OT (H / F / X)

Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire dans la cybersécurité OT. Dans ce rôle, vous travaillerez avec l’équipe cybersécurité OT Cartier Industrie afin de garantir la sécurité et l'intégrité des systèmes OT, en mettant l'accent sur la protection des informations sensibles et des processus de production. Vous collaborerez également avec la cybersécurité OT du groupe et les équipes interfonctionnelles pour maintenir un environnement de fabrication sécurisé et efficace. Vous agirez en tant qu'interface entre les équipes / rôles métiers / fonctionnels et les parties prenantes de la sécurité OT / IT.

Au cours de votre stage, vos objectifs principaux seront les suivants :

• Créer de la visibilité sur les exigences et les processus de sécurité OT
• S'assurer qu'ils soient intégrés dans les activités, les projets et les initiatives quotidiennes
• Compléter et mettre à jour l’inventaire OT avec les collaborateurs concernés
• Monitoring Réseau avec CISCO Cybervision (investigation sur les flux réseau)
• Participer à la revue des règles Firewall
• Collecter et créer des éléments visibles sur les défis locaux aux fonctions centrales et assurer le suivi de ces activités
• Animation de la communauté cybersécurité et communication sur les activités

Dans le cadre de vos études d’ingénieur avec une orientation informatique et systèmes de communication, cybersécurité ou équivalent, vous cherchez un stage de fin d’études ou équivalent. L’univers de l’industrie horlogère et joaillière vous passionne. Vous êtes une personne analytique, autonome et organisée qui apprécie travailler en équipe et collaborer avec une population diversifiée. Une bonne connaissance du réseau est appréciée tout comme de bonnes connaissances de l’anglais.

Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence.

Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d'instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête.

Entrée en fonction : 1er septembre, pour une durée de 6 mois

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds, Suisse

Délai de postulation : 31 mai

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.