Sachbearbeiter/in HR

• Betreuung des Personalbereichs (rund 100 Mitarbeitende)
• Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Einholen von Bewilligungen, Überwachung der gesetzlichen Vorschriften
• Betreuung des Absenzenmanagements
• Mithilfe bei den Mutationen in der Zeiterfassung und deren Korrekturen
• Betreuung der Linie bezüglich in HR-relevanten Administrationsthemen
• Unterstützung bei diversen HR-Projekten
• Lohnvorbereitung in Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro
• Kontrolle der monatlichen Lohnzahlungen
• Überwachung von Dienstjubiläen wie auch Geburtstagen
• Datenerhebung (Mitarbeiterbestand, Ausfallstunden, Arbeitszeiten, Fluktuation, monatliche Abgrenzungen etc.)

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im HR (mind. Personalassistent/in)
• Erfahrung in der Lebensmittelbranche ist ein Plus
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (z. B. Excel), SAP von Vorteil
• Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar
• Exakte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil